海關

【海關隊伍紀律建設】  以領導班子建設為基點，認真落實理論學習年度計劃，不斷提高領導班子的政治意識、大局意識、創新意識和法制意識，努力提高政治理論素養和分析解決問題的能力，提高領導基層建設和開創工作新局面的能力；積極發動關員參加崗位練兵活動，在關區組織的考核中，成績優秀；不間斷地進行以“海關人員6項禁令”為主的反腐倡廉教育，使關員掌握廉政規定，筑牢思想防線，增強抵御誘惑能力。全年未發現廉政違規、違法情事，也未發生投訴現象。

【海關黨風廉政建設】　年內，泰州海關駐泰興辦事處組織開展包括“防范兩個風險”（執法風險和廉政風險）專題民主生活會、廉政測評活動和群眾性警示教育活動。在泰興地區先后發放廉政和行風建設外部調查問卷，調查問卷結果顯示行風廉政建設卓有成效。聘請海關事務聯絡員、企業管理聯絡員和行風監督員，定期召開例會，通報海關信息，接受外部監督。針對海關業務和廉政高風險重點環節，逐步推進執法監察工作。加強監察部門與各業務部門的聯系配合，依托風險管理平臺，由監察部門對船舶監管、稅收監管和加工貿易等主要業務工作開展執法檢查，相關部門對照檢查并反饋情況。全年繼續保持“無上訪、無舉報、無投訴”的“三無”紀錄。（焦銀偉）