營商環境哪家強？我市公布“十大改革舉措”

市人才辦創新“政校企園”協同機制，與南京工業大學共建產業學院，通過“四方共建、雙核引領、專班運營”，推動教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈融合”。學院投入專項資金，實施模塊化“實習實訓”“揭榜領題”攻關、遴選“產業教授”及“產業巡診”等服務。目前累計組織千余名學生實習，助力百余名畢業生入職；同時，推動8項技術成果落地，合同額達1790萬元，并邀請院士團隊為25家企業提供專業診斷，為產業轉型升級注入持續的智力動能。

為破解企業數字化轉型、用工與綠色升級等發展痛點，市發改委以“兩業融合”為核心，牽頭開展“服務賦能千企升級”系列活動，通過明確重點行業方向，搭建人力資源、節能環保等專場對接平臺，推動本地工業企業與頭部服務商面對面洽談合作；同時聯合省級及長三角專業機構資源，上線“江蘇現代服務產業云泰興站”，提供一站式數字化解決方案與政策精準服務。2025年，全市實施智改數轉網聯項目164個，創成先進級智能工廠51家，有效緩解企業招工與綠色轉型難題，構建了“服務賦能制造、制造牽引服務”的良性生態。

市市場監管局探索“沙盒+積分”信用監管新模式，對信用優良企業納入沙盒并實施包容審慎監管。通過構建動態信用積分體系，對高積分企業減少干擾，對低積分企業加強監管，并配套風險預警與合規指導服務。試點以來，企業參與合規培訓的積極性大幅提升，自查整改率達92%，高積分好信用企業受檢頻次下降過半，執法資源更聚焦高風險領域，有效提升了市場整體信用水平。

市司法局積極探索并全面推行“掃碼入企”聯合檢查模式，依托“互聯網+監管”平臺，整合各部門檢查事項，實現“一碼通行、一表通查”，有效遏制多頭、重復檢查。檢查同步提供答疑與整改幫扶，并賦予企業在線評價監督權，倒逼執法規范性提升。該實踐累計壓減檢查頻次近400次，切實減輕了企業負擔。同時，通過開展直播檢查等活動，提升了執法透明度與社會公信力。

市數據局創新開展“泰省心·我陪群眾（企業）走流程”政務服務體驗活動，著力推動服務從“能辦”向“好辦、快辦、智辦”轉變。活動組織市領導及部門負責人以辦事群眾、審批人員、幫辦員三類身份深入一線，沉浸式體驗辦事全流程，并精準聚焦不動產交易、項目建設等9大高頻場景，轉換視角查擺問題。在此基礎上，建立“發現—整改—反饋—提升”閉環管理機制，通過臺賬督辦與“回頭看”確保問題真改實改。2025年，全市投訴工單總量下降30.3%，按時辦結率與群眾滿意率均穩步提升。

市人民法院面對資不抵債的江蘇民生港務有限公司，開辟破產立案綠色通道，精準識別其長江岸線碼頭資源的稀缺價值，并通過“府院聯動”機制成功引入產業投資人解決歷史遺留問題。重整計劃獲高票通過，幫助企業涅槃重生，最終化解債務6.15億元，吸引投資2.6億元，在保障職工就業與產業鏈穩定的同時，盤活了關鍵港口資產，為優化市場法治環境提供了可復制的破產重整樣本。

市商務局牽頭成立市投資促進中心，統籌全市資源構建“1+6+N”協同招商體系。通過搭建全周期項目管理平臺、實行“五部門聯合初審”嚴把質量關，并繪制產業圖譜開展精準招商。2025年，該模式推動173個億元以上項目簽約，成功引進百億級龍頭項目2個，并通過項目跨區域流轉促成21個優質項目與園區匹配，形成“招引—落地—服務”的閉環生態，有效提升了區域投資吸引力。

市城管局實施優化經營服務“八大行動”，通過科學劃定區域、規范標準來有序放寬外擺經營，并支持打造特色夜市與消費場景。推行柔性執法與店招前置服務，變被動管理為主動指導，同時強化重點區域保潔與交通配套。行動開展以來，市容整改率與商戶滿意度均超過90%，在規范秩序的同時有效激發了商業活力，提升了城市“煙火氣”與市民幸福感。

市人社局打造“泰好就業”抖音直播間與微信小程序“雙平臺”，推動就業服務數字化轉型。“直播帶崗”實現線上互動招聘，累計觀看超80萬人次；“泰好就業”小程序通過智能匹配，讓求職招聘“掌上辦”。雙平臺協同發力，累計收到簡歷3500份，已成功推薦就業300余人，平均招聘周期縮短40%，有效打破了信息壁壘，提升了人崗匹配效率。

針對企業政策獲取難、應用堵的痛點，市工信局創新編制《政策申報月歷》，將匯集66條政策舉措的《泰興市促進實體經濟高質量發展的若干意見》，逐月拆解、標注節點，為企業提供清晰的全年申報“路線圖”。配合分類服務微信群和“一碼式”推送，實現政策精準滴灌。2025年，該舉措助力兌現獎補資金1.5億元，惠及企業近1200家，顯著提升了政策知曉率與企業獲得感。