日前，在市新材料研究院，夏禾科技（江蘇）有限公司技術人員正在利用研究院提供的設備和儀器，加快產品研發。夏禾科技（江蘇）有限公司研究員吳擁軍告訴記者：“有了研究院提供的共享研發設備，不僅讓項目研發跟得上，還能讓工廠在建成前的過渡期提前過來布局，為企業發展提供了有力支持。” 泰興新材料研究院由清華大學李亞棟院士團隊與泰興經濟開發區合作共建，建有小試研發、儀器分析等平臺。夏禾公司總部在北京，是高層次人才創辦的科技企業，主要研發新型有機發光材料，其看中了園區載體平臺優勢，夏禾公司投入10億元，在泰興經濟開發區建設新型OLED材料生產基地。目前廠房已經主體竣工。“廠房預計于今年7月份進行調試，計劃9月15日進行試生產。項目建成后，年開票額預計在50億元，納稅額5.6億元。”夏禾科技（江蘇）有限公司副總經理吳開智說。 這是我市“圍著企業轉，幫著人才辦”的一個生動縮影。人才聚，事業興。從古至今，概莫能外。經濟的發展離不開人才的支撐，創新創業關鍵靠人才。近年來，我市大力實施“人才強市”戰略，致力建設青年友好型城市，不斷優化人才“生態圈”，堅持將人才作為創新發展的最強引擎，建強載體平臺，推動泰興經濟開發區新材料產業研究院、黃橋生物發酵研究院等引才平臺建設，促進了高端要素有效集聚。 為解決人才創業創新資金短缺的堵點和難點，吸引更多優秀人才和先進技術落戶，泰興高新區引進中關村創投基金、毅達資本等基金管理公司和創投機構，逐步形成“人才+項目+資本”深度互動的良好生態。近年來，泰興高新區不斷加強政產學研合作，圍繞產業鏈部署創新鏈，形成了“1+1+1+N”的新模式，即共建一個新型產業研究院，入駐一支高端人才團隊、設立一支產業投資基金、孵化出關和落地一批產業化項目。 健全完善的人才優惠政策，是抓好人才工作的重要一環。在我市，“人才強企政策”“創業券、創新券和購房券”等一系列政策持續優化人才生態，打造產才融合新環境。每年新引進高層次人才超600人、回鄉創業就業的本土人才達2000多人，一大批外地年輕人慕名前來“圓夢”。2019年，90后碩士研究生景祥來泰興工作，利用政府提供的購房券，在泰興城區購買了一套住房，他告訴記者：“購房券政策為外地人來泰興安家落戶提供了堅實的保障，解決了很多后顧之憂，目前，我已舉家搬到泰興工作了。” 城市承載青年夢想，青年引領城市未來。自2021年10月，我市啟動青年友好型城市建設以來，出臺了“建設青年友好型城市十條政策”和“實施人才強市戰略服務高質量發展十條政策”，推動實施了就業友好、創業友好、成長友好、生活友好、人文友好“五大工程”，全力打造青年友好型城市；投資16.88億元，打造5萬平方米“象寓”青年社區、22萬平方米人才社區、100套人才家園，在泰興經濟開發區，3146套人才公寓正在進行裝飾裝修以及室外園林施工，預計7月1日完成竣工交付。 “我市還聚焦構建更具競爭力的引進體系、更具支撐力的培養體系、更具吸附力的人才服務體系，加大人才、項目獎勵補貼力度，用‘真金白銀’激發人才活力。”市委組織部部務委員吳振國介紹，“為進一步推進產才對接、促進合作共贏，我市提高人才專項資金至5000萬元，同步制訂26項實施細則，提升人才政策吸引力和支撐力。對帶技術、帶項目、帶資金落戶創業的頂級人才，給予最高5000萬元特別資助。” 泰興正聚力打造服務青年的“小氣候”，想青年所想，急青年所急，持續加強青年友好型城市軟環境建設，提升青年人才在泰興工作生活的體驗感、認同感、幸福感，讓更多人才引得進、留得住、用得好。2021年，我市引進高層次人才領辦創辦項目75個、高層次人才665人，22人入選市“雙創計劃”，3人入選省“雙創計劃”。 “我們著眼構建更高效的人才發展治理體系，聚焦打造產城融合、‘三生協同’的標桿城市，啟動建設‘青年友好型城市’，推出人才新政‘雙十條’，以‘五大友好工程’為抓手，打造‘年輕態’活力之城；以‘三大體系’為依托，構筑人才集聚高地，全方位營造與青年人才更匹配的創新創業氛圍，讓廣大青年和人才與泰興共同成長、共贏未來。”市委常委、組織部部長馮海鏞表示。 |