我市構(gòu)建常態(tài)化黨內(nèi)談話機制

　　（記者　周冰　通訊員　邰紀(jì)軒）日前，記者從市相關(guān)部門獲悉，市委認(rèn)真貫徹黨的十八屆六中全會精神，制定出臺《關(guān)于堅持和完善黨內(nèi)談話制度的實施辦法》，著力從15個方面規(guī)范黨內(nèi)談話的實施，指導(dǎo)督促各級黨組織強化日常教育提醒。2016年，市委班子成員帶頭實踐，全市各級黨組織共實施提醒談話267人次、誡勉談話252人次，真正做到了管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

　　實施分級負(fù)責(zé)

　　全市各級黨組織作為黨內(nèi)談話的實施主體，對黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)干部管理權(quán)限分層實施提醒談話或誡勉談話。發(fā)現(xiàn)的問題，涉及市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，由市委書記實施談話；涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、部門（單位）黨政主要負(fù)責(zé)人的，由市委書記實施或委托實施談話；涉及其他科級干部的，由分管市領(lǐng)導(dǎo)或所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人實施談話；涉及其他黨員干部的，由上級黨組織負(fù)責(zé)人或所在單位黨組織負(fù)責(zé)人實施談話。黨組織主要負(fù)責(zé)人實施談話時，同級紀(jì)檢組織主要負(fù)責(zé)人參加；其他班子成員實施談話時，同級紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人參加。

　　規(guī)范實施流程

　　各級黨組織發(fā)現(xiàn)黨員干部的問題，由同級紀(jì)檢監(jiān)察組織扎口管理、梳理匯總、分析研判，提出談話方式及談話主體人選建議后，報同級黨組織主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。談話前，談話人全面了解談話對象基本情況、問題詳情；談話時，對提醒談話對象指出存在的問題，聽取其解釋說明，開展警示教育、批評教育；對誡勉談話對象講清誡勉事由，要求其作出說明或檢討，并明確提出要求。由專人記錄和填寫黨內(nèi)談話登記表，并存入談話對象個人廉潔檔案。對誡勉談話的，登記表及時上報紀(jì)委和組織部門。

　　及時跟蹤督導(dǎo)

　　黨組織加強對談話對象存在問題整改情況的督促檢查，對改正不及時、不到位甚至敷衍應(yīng)付的，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的組織處理。市紀(jì)委建立督查月報制度，要求各基層黨組織每月10日前將運用情況報送至市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并定期對運用情況進行通報。

　　嚴(yán)格結(jié)果運用

　　黨內(nèi)談話情況將作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。對受到誡勉談話的黨員干部，取消其當(dāng)年各類評先評優(yōu)資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用；對基層黨組織及其負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)、不認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)談話制度的，將嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)問責(zé)追究。