“數據賦能”助力高質量充分就業

昨天，在中兵航聯科技股份有限公司，新入職的員工戴登月正在電腦前設計產品的樣式和制作圖紙。“今年6月份從江蘇理工學院材料與工程專業畢業后，我就想著到家鄉尋找工作，于是關注了泰興就業微信公眾號。”戴登月說：“我的工作就是通過就業地圖來尋找的，輸入我的專業匹配到了中兵航聯，并且在線下投遞了簡歷，很榮幸入職了中兵航聯。”

中兵航聯主要從事電連接器的研發、生產和銷售。作為一家傳統制造業企業，隨著規模不斷擴大，對人才的渴求也日益增多，針對這一情況，園區和市人社局主動對接企業，幫助他們在各個平臺發布招工信息，并安排高校學生走進企業了解企業。近兩年，中兵航聯共招聘專科以上人才近百人。中兵航聯科技股份有限公司人力資源部部長梅正軍介紹，泰興市為企業提供了線上線下招聘平臺，企業每年吸收本科及以上專業人才20名以上，基本能滿足公司的人才需求。

黨的二十屆三中全會提出，要完善就業優先政策，健全高質量充分就業促進機制，完善就業公共服務體系，著力解決結構性就業矛盾。近年來，泰興市不斷拓展線上服務渠道，強化數據賦能增效，打造“泰”好就業服務品牌，讓企業招人更快捷，求職者找工作更省心。利用“互聯網+就業”云招聘模式，積極打造“泰興就業”云端矩陣，推廣使用“泰興人才網”招聘網站，開發“智慧就業地圖”和“泰興零工驛站”微信小程序等，展示各園區（鄉鎮）企業基本情況、招聘崗位，為求職者、用人單位搭建一體化服務平臺，實現供需信息24小時無縫精準對接的雙向共贏。

正在搬遷中的泰興航空光電技術有限公司也享受到了線上招聘的福利。公司專業從事液冷源、風冷源及相關冷卻系統、散熱設備的研發與制造，產品同時出口十多個國家和地區。“我們新增產線4條，需要招聘機械裝配、電氣裝配、鈑金工、焊工等十二個崗位近百名員工。”公司人力資源主管張陽說，為保障企業人才的及時補充，人社部門及園區為企業在微信小程序、公眾號及各招聘網站多渠道發布用人需求，并組織各大高校實地參觀了解企業，通過線上招聘，企業所需人才正在逐步充實。

促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。去年以來，泰興市累計發布重點企業招聘宣傳視頻18期，播放量超10萬次；開展直播帶崗15場，超20萬人次通過線上渠道瀏覽觀看；開展線上線下招聘活動187場，服務用工企業7000多家（次），提供就業崗位近4萬個。市公共就業服務中心主任陳永忠表示，將按照黨的二十屆三中全會的部署要求，堅持把高校畢業生等重點群體作為重中之重，積極舉辦勞動大集、人才夜市、校園引才等活動，促進重點群體精準就業。同時，強化就業困難人員公益性崗位兜底安置，放大零工市場輻射效應，讓群眾在家門口就能享受便捷的招聘服務，營造公平就業環境，健全統一規范的人力資源市場體系，進一步放大創業扶持力度，不斷完善創業帶動就業，打造就業友好城市。