江蘇泰興：構(gòu)建就近、就地、就在身邊就業(yè)服務體系

　　近年來，江蘇省泰興市持續(xù)深化“放管服”改革，努力讓職工群眾“少跑路、多途徑、辦成事”，不斷提升泰興市人社系統(tǒng)服務效率。以“打造15分鐘人社服務圈”為導向，不斷推進“基層辦、就近辦”，提供更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務；以增強服務意識、優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)效為目標，著力解決基層、企業(yè)、群眾的急難愁盼問題；以便民化、零障礙為導向，持續(xù)推出社區(qū)人社服務驛站、“家門口”就業(yè)服務站、人社志愿服務隊、社銀合作網(wǎng)點以及上門服務等貼心暖心舉措，提升“就在身邊”人社服務品質(zhì)。

　　全市首家“家門口”就業(yè)服務站在黃橋革命老區(qū)揭牌

　　3月30日上午，泰興市首家“家門口”就業(yè)服務站在黃橋鎮(zhèn)南街社區(qū)舉行揭牌儀式，這一天共有4家企業(yè)進站招聘，提供了38個工種400多個崗位，吸引了周邊群眾300余人前來求職選崗，黃橋鎮(zhèn)并有勞動保障協(xié)理員充當就業(yè)政策的“宣傳員”、就業(yè)崗位的“信息員”、就業(yè)援助的“服務員”，在現(xiàn)場提供了就業(yè)指導、勞動關系和政策咨詢等服務。據(jù)泰興市人社局副局長孫建民介紹：“今年泰興市將切實打通就業(yè)服務‘最后一公里’，預計打造‘家門口’就業(yè)服務站6家，兜底幫扶不少于300名低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員等五類困難人員就業(yè)，實現(xiàn)收入有增長、上崗有補貼、權益有保障”。

　　織密“紅色服務圈”托起新就業(yè)群體穩(wěn)穩(wěn)的幸福

　“就像娘家一樣溫暖貼心。”這是90后外賣小哥湯江平對黃橋鎮(zhèn)琴韻社區(qū)“紅韻驛站”的評價，這個“暖”，不僅暖在“小哥”身上，更暖在“小哥”心里。泰興市織密“紅色服務圈”，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建立服務暖“新”驛站，取名為“紅韻”，旨在通過提供紅色服務，大力營造溫暖韻味。驛站遵循“做足黨味、做暖家味、做濃情味”的理念，方便外賣騎手、快遞小哥就近小憩，免費提供臨時保鮮、微波爐加熱、電瓶車充電等“20+N”項系列暖心服務，保障新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”。并組建了一支‘紅韻’志愿服務隊，每天都會有身穿紅馬甲的志愿者在驛站輪流坐班，為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障政策、就業(yè)困難幫扶、公益性與零工崗位信息、失業(yè)保險、勞動維權等精細化的咨詢服務。

　　再深化“社銀合作”提升合作網(wǎng)點業(yè)務經(jīng)辦能力

　　日前，在泰興市召開的全市“社銀合作”網(wǎng)點經(jīng)辦業(yè)務集中培訓會議上，該市人社局有關業(yè)務骨干對經(jīng)辦人員進行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險、工傷保險、社�？ǖ日�策培訓，并結(jié)合系統(tǒng)操作演示、疑難案例解析和現(xiàn)場討論交流等方式，對新出臺的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務規(guī)程》、《江蘇省工傷保險經(jīng)辦管理服務規(guī)程》進行了全面深入講解，確保全體人員能及時掌握最新政策內(nèi)容、業(yè)務流程和經(jīng)辦要求，切實提升“社銀合作”網(wǎng)點服務能力。為滿足企業(yè)群眾對更便捷、更高效人社服務的需求，合理利用銀行、基層平臺等資源，拓展服務渠道，泰興市在已將40余項人社業(yè)務前移至全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、350個村（社區(qū)）辦理的基礎上，進一步深化、推進“社銀合作”項目，繼續(xù)將人社業(yè)務以委托受理、授權辦理、幫辦代辦等方式下沉至合作銀行。目前，該市“社銀合作”網(wǎng)點達18家，社�？ń鹑诰W(wǎng)點達96家，涵蓋農(nóng)商行、農(nóng)業(yè)銀行、建設銀行等10大銀行，對進一步加強人社業(yè)務經(jīng)辦能力建設形成了有益補充，構(gòu)建了城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的人社便民服務圈。