搭建“培養(yǎng)皿”，助推社區(qū)治理“年輕態(tài)”

　　“標桿書記們不僅有一顆裝滿群眾的心，更有帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的‘十八般武藝’。以青春之我，在淬煉中不斷成長，提升干事創(chuàng)業(yè)能力和服務(wù)群眾能力。”東陽社區(qū)青年干部、團建指導員劉健表示，參與社區(qū)治理工作中有了切身體會。姚王鎮(zhèn)以青年黨務(wù)工作者、優(yōu)秀村級年輕干部為主體，在城郊建成區(qū)選擇5個新建小區(qū)配強團小組組長和團建指導員，帶領(lǐng)團員青年參與社區(qū)治理。每季度團建指導員組織開展理論課堂、閱讀沙龍、技能比武、實績考評等業(yè)務(wù)培訓。社區(qū)青年干部們在“勤學、深思、善用、悟透”中拔節(jié)成長，在理論結(jié)合實際中全面提升基層治理能力。持續(xù)挖掘優(yōu)秀青年進入社區(qū)青年干部梯隊，壓擔培養(yǎng)，助推青年干部進入社區(qū)兩委班子，今年發(fā)展了1名團建指導員為預備黨員。

　　搭好“一張網(wǎng)”，推動社區(qū)治理“體系化”

　　鼓勵優(yōu)秀青年參加網(wǎng)格長和樓棟長競選，按照個人申請、居民推薦、民主選舉、社區(qū)考察備案程序，織密形成“社區(qū)、網(wǎng)格、樓棟”治理網(wǎng)格，實現(xiàn)“人在網(wǎng)中走，事在網(wǎng)中辦，矛盾在網(wǎng)中化解，政策在網(wǎng)中落實”。目前，朝陽社區(qū)有5名青年樓棟長、網(wǎng)格長，東陽社區(qū)有4名青年樓棟長、網(wǎng)格長。采用“履行義務(wù)+認領(lǐng)任務(wù)”模式，組織青年網(wǎng)格員志愿者長期認領(lǐng)小區(qū)志愿服務(wù)崗位。疫情防控期間，青年志愿者們認領(lǐng)了卡口執(zhí)勤、走訪居家觀察戶、宣傳防控常識等崗位23個，連續(xù)服務(wù)37個工作日，有力緩解社區(qū)工作壓力。以社區(qū)黨組織為核心，組織約50名機關(guān)團員和青年志愿者，以第三方身份為群眾提供反映問題、尋求幫助的可靠渠道。截至目前，成功調(diào)處矛盾糾紛3起，協(xié)助興泰華庭、塞納公館等小區(qū)順利選出新一屆業(yè)主委員會，幫助朝陽小區(qū)業(yè)主委員會完成物業(yè)招標，開展了小區(qū)環(huán)境“三清三整兩提升”專項行動。

　　辦好“瑣碎事”，優(yōu)化社區(qū)治理“微平臺”

　　凝聚青年網(wǎng)格志愿者，融匯社區(qū)分散資源，融合團建綜合體建設(shè)，立足居民實際，打造特色服務(wù)品牌。探索試點“‘碼’上服務(wù)”“愛心時間儲蓄”等特色便民服務(wù)項目，借助線上、線下兩個平臺，打造便民服務(wù)“小二”平臺，助推社區(qū)“3+N”多元議事制度有效運行，多方聯(lián)動，提高回應居民訴求效能，致力解決群眾生活中的操心事、煩心事、堵心事，有商有量，強化群眾參與感和獲得感。在興泰華庭等小區(qū)，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、工會、企事業(yè)單位等，開展“小區(qū)美顏”志愿服務(wù)，聯(lián)合駐區(qū)單位機關(guān)志愿者，開展“感恩勞動與城共榮”社區(qū)服務(wù)體驗活動，營造和諧共建氛圍，助力城郊建成小區(qū)融入文明城市創(chuàng)建大格局。