企業家座談會“紓困解難”。“原來職工去市區不方便，沒想到這么快就得到解決了。”德福來汽車公司總經理許江華激動地說，在市長主持的企業家座談會上，他提出了在企業附近設立公交站臺，方便周邊員工上下班。會后第二天，泰興市工信局會同相關部門實地勘察和研討，調整133路公交線路走向，緩解園區企業上下班高峰期交通壓力，進一步提升企業職工獲得感。“我們生產用的氫氣一直是從外地船運，現在開發區有幾家副產氫氣的企業，希望政府能協調區內供應。”為進一步推進政企聯動抓落實、解難題，工信部門定期分行業召開重點企業現場辦公會，現場研究企業提出的問題，明確解決時限。“現場服務效率很高，堅定了我們立足泰興、做大做強的信心。”江蘇奧喜埃化工有限公司負責人薛亞說。今年以來，泰興市先后圍繞高端裝備、出口外貿、節能環保、智能制造、新能源新材料、現代裝備制造、生物科技等特色產業企業，組織召開企業家座談會4期，共收集企業提出的問題56條，并以“責任清單”形式進行了交辦、跟蹤督辦和企業回訪，已落實措施44條，正在辦理12條。

　　專員駐點聯絡“精準滴灌”。在江蘇宏大特種鋼機械廠有限公司的生產車間，機器轟鳴，工人們戴著口罩忙碌在生產線上。“感謝李專員幫忙協調，為我們在農商行爭取到了6000萬元的借款，讓企業能快速達產。”宏大特鋼副總經理張明才拿著復工復產后的財務表報說。受疫情影響，今年初，一批外貿產品滯留，資金積壓近1.5億元，影響了企業的正常運行。駐廠專員主動聯系了幾家銀行，成功幫企業解決了燃眉之急。為強化企業服務力度，優化企業服務精度，泰興市從涉企服務部門中選派一批副科級或正股級干部，“一對一”擔任骨干企業服務專員，提供“店小二”“保姆式”服務，通過每周一次駐點服務，解讀政策、引導升級，協助企業項目審批等，確保企業安心、安穩發展，助力企業轉型升級。今年以來，30位企業服務專員累計走訪服務企業355人次，政策宣貫143人次，協調解決企業發展難題69個。

　　人力資源服務“穩企穩崗”。農歷新年過后，在泰興市博揚服飾，17名來自山西省的工人接受消毒和體溫檢測，準備上崗，他們是泰興市人社局疫情期間協助企業招聘的首批勞務用工。疫情發生后，博揚服飾新接了防護服業務，生產任務重、用工缺口大，在本地勞動力緊缺難招的情況下，人社局協助企業與勞務輸出省市人社部門對接，“點對點”開展農民工跨地區勞務交流，促進人崗精準對接。“為我們解決了用工的大難題，防護服產量順利達到3萬余件。”博揚服飾人力資源部楊曉飛說。今年以來，人社部門共發布各類網上招聘崗位信息32場次、現場招聘36場，共有9000多人達成就業意向。

　　金融對接實體“輸血供氧”。隨著燈光亮起，話筒打開，一場特殊的網絡直播開始了。“我是蘇州銀行泰興支行行長，介紹下目前企業貸款業務的各項優惠政策，歡迎大家互動提問。”泰興市科技局為加大對科技型企業的金融支持力度，開展線上科技金融進孵化器活動，吸引了400多家科技企業參加，截至7月底，已有12家企業與銀行達成融資意向協議。實體經濟是金融的根基，金融是實體經濟的血脈。泰興市堅持金融服務“不打烊”、融資紓困“不斷檔”，搭建銀企互動平臺，主動為銀企合作創造更好條件、營造更優環境，將惠企政策的“含金量”轉變為企業融資的獲得感和滿意度。

　　企業發展診斷“對癥下藥”。“綠色工廠示范創建既是對企業品牌形象的檢驗，也是實現‘雙百’戰略的客觀需求。我們一定搶抓機遇，力爭首創必成。”濟川藥業集團總經理劉俊表示。從信息化、智能化診斷服務到工業節能診斷服務，從重點企業運行質態調研到供應鏈堵點梳理，在企業發展診斷的一線，哪里有需要，哪里有困難，哪里就有政府服務的身影。今年以來，泰興市工信局開展企業發展診斷100余次，涉及企業300余家，為企業解決問題70余條，開展工業運行監測分析14次。