他，原先家庭困難，如今做起小生意，不僅脫貧還熱心關心其他困難退役軍人。

　　他們，上崗幾個月即成為中堅力量，年初二起就投身“抗疫”一線，成天在村、社區(qū)奔走，未曾有一日間斷。

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　　這一個個樸實的故事，是泰興下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵再就業(yè)工作的一個縮影。目前，該市有就業(yè)意愿的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵142人，已有99人走上了新的工作崗位。 

　　泰興是兵源大市，著名的“黃橋決戰(zhàn)”就發(fā)生在這里，也是“國際主義戰(zhàn)士”楊根思的出生地。隨著社會發(fā)展轉(zhuǎn)型，一部分轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵下崗、失業(yè)。

　　為積極探索新時期下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵服務管理工作的路徑和規(guī)律，泰興市退役軍人事務局著力從下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵再就業(yè)工作的主動性、能動性、針對性入手，變“躲”為“迎”、 變“堵”為“疏”、 變“拖”為“立”，實現(xiàn)了“三多三強”的喜人景象：主動再就業(yè)的多了、傳播正能量的多了、贏得社會認可的多了；服從和服務意識強了、工作積極性強了、處理實際問題的能力強了。

　　通過主動與16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)對接，泰興市退役軍人事務局領導班子分片區(qū)進行走訪，認真調(diào)查摸底，掌握真實需求；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記均高度重視，積極配合，在詳細了解轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵家庭情況及下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的困難與需求、失業(yè)原因、技能特長等的基礎上，共同研究商討，形成具體幫扶方案。

　　“‘授人以魚不如授人以漁’，我們倡導自立、自強、自信的拼搏精神，鼓勵幫助下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵再就業(yè)。著力推薦就業(yè)崗位，對積極創(chuàng)業(yè)的給予政策優(yōu)惠、資金幫扶、技術指導、技能培訓等支持幫助。”泰興市退役軍人事務局局長周建國說。

　　一人一策、分類指導、因材施用，是泰興下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵再就業(yè)工作的特點。對于有專業(yè)技能的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自與相關企業(yè)對接，協(xié)調(diào)用人單位在同等條件下優(yōu)先錄用；對于有自主創(chuàng)業(yè)意愿的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵，主動提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢，創(chuàng)業(yè)技能培訓。對于生活困難、近期就業(yè)意愿強烈的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵，根據(jù)其自身技能特點，開發(fā)專門工作崗位，安排他們從事河道整治、集鎮(zhèn)管理、衛(wèi)生監(jiān)督、市場協(xié)管等工作。對于政治素質(zhì)好、具有較強的事業(yè)心和責任感、熱愛基層工作、熱心服務群眾、作風正派、辦事公道、服從組織安排和無違紀違法行為的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵，積極推薦進入村（社區(qū)）兩委工作。截至目前，再就業(yè)的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵中，已有4人成為村（社區(qū)）領導班子成員。 

　　據(jù)周建國介紹，接下來，該市將進一步完善規(guī)章制度，嚴格考勤管理。同時，拿出更多、更契合下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵特點的工作崗位，全力助推有意愿的下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵人人有崗，安置好、使用好、管理好。