江蘇泰興：拓思路　支實招　破解“招工難”

2020-04-27 瀏覽次數(shù): 大中小

　　“今天會議真是太及時了，為我們應(yīng)對疫情，破解‘招工難’支了實招，拓寬了思路！”因疫情影響，為招工問題犯愁的濟川藥業(yè)集團有限公司人力資源總監(jiān)王田祥高興地說。

　　＂用工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。＂日前，江蘇省泰興市召開破解企業(yè)“招工難”專題會議。相關(guān)職能部門負責人及企業(yè)負責人等100余人會聚一堂，共商破解“招工難”之道，為企業(yè)破解“招工難”送上了“金鑰匙”。

　　送上政策禮包，發(fā)布就業(yè)服務(wù)計劃

　　會議重點解讀了“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼、就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)見習補貼、就業(yè)培訓補貼”等政策；發(fā)布了“網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園引才、勞動對接”四大平臺推出的年度招聘系列活動；介紹了即將采取的網(wǎng)絡(luò)直播、精準提供崗位需求信息、舉辦人力資源管理經(jīng)理人培訓班等破解企業(yè)“招工難”的相關(guān)舉措。

　　介紹成功經(jīng)驗，企業(yè)分享“私房菜”

　　“辭職員工其實也是公司最佳宣傳人員，做得好，他們會懷念公司，幫公司做正面宣傳，做得不好，他們會懷恨公司，給公司做負面宣傳。”“企業(yè)發(fā)展要靠人才，招人更要人，這方面其實大有可為。”會上，部分公司負責人通過實例介紹了“技能大賽”、“能者居上”、“多渠晉職”等留人的有效舉措。

　　推介專業(yè)機構(gòu)，“讓專業(yè)的人做專業(yè)事”

　　在本地勞動力資源緊缺難招的情況下，通過市場化方式，由勞務(wù)中介機構(gòu)幫助引進勞動力資源，滿足企業(yè)用工需求，這為與會的企業(yè)拓寬了“解題”思路。為此，泰興市人社局邀請了泰州市天佑人力資源有限公司等8家專業(yè)機構(gòu)，向與會企業(yè)進行推介，30多家企業(yè)現(xiàn)場表示了合作意向。

　　專家建言獻策，為企業(yè)找“金鑰匙”

　　泰興市發(fā)改委、工信局、工會、中專校負責人，就《積極應(yīng)對疫情沖擊，努力實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展》《機器換人、智能制造》《內(nèi)聯(lián)外引，破解企業(yè)“用工難”》《定向培養(yǎng)、校企共育》等方面，為破解企業(yè)“招工難”獻計獻策。

江蘇泰興：拓思路 支實招 破解“招工難”

江蘇泰興：拓思路　支實招　破解“招工難”