泰興建成5家博士后工作站

    2008年以來，泰隆集團分別與哈工大、西安交大等高校科研機構(gòu)建立合作關(guān)系，引進了兩名博士，自行培養(yǎng)了一名博士，已有三項科研成果投產(chǎn)，均在國內(nèi)同行業(yè)當(dāng)中處于領(lǐng)先水平。

    泰興人事部門介紹，自從1999年河海集團建立泰州市第一家企業(yè)博士后科研工作站以來，泰興已有江蘇中丹集團、江蘇濟川藥業(yè)集團、江蘇亞太泵閥有限公司和江蘇泰隆集團5家企業(yè)建立博士后科研工作站，建站企業(yè)數(shù)量位居泰州第一，成為企業(yè)發(fā)展的加速器。

    創(chuàng)造良好科研環(huán)境

    近年來，泰興市把建立博士后科研工作站作為推進跨越發(fā)展的重要保障和企業(yè)引進人才的新舉措來抓，出臺了一系列激勵、優(yōu)惠政策，為博士后創(chuàng)設(shè)了良好的科研環(huán)境。

    建站企業(yè)不僅為博士后提供了足夠的科研經(jīng)費，還對進站博士發(fā)放科研補助。每個建站企業(yè)都建立了博士后公寓，家屬就業(yè)和子女入學(xué)等問題也得到順利解決。目前在站的博士、博士后總?cè)藬?shù)已超過了20個。

    亞太泵閥博士后科研工作站成立于2009年1月，已有一名環(huán)境工程博士和兩名流體機械博士，當(dāng)年的科研經(jīng)費投入超過了2000萬元。在手的科研項目已有4個，最遲將于2011年和2012年分別投產(chǎn)，預(yù)計可新增銷售2.3億元。

    引入柔性用人機制

    泰興市人事部門介紹，運作模式靈活是5家企業(yè)博士后科研工作站的顯著特點。

    中丹集團依托藥物研究院成立的博士后科研工作站，既為博士后科研人員創(chuàng)設(shè)了一個研發(fā)平臺，又使藥物研究院的整體研發(fā)水平得到了提高。2005年，中丹集團博士后科研工作站正式運行的第一年，就研發(fā)出國家一類新藥5個，二類新藥13個。

    江蘇河海集團與東南大學(xué)等高等院校合作，在企業(yè)和高校設(shè)立 “流動博士后工作站”，使企業(yè)和高校形成了共贏。2009年，江蘇河海集團開發(fā)的納米二氧化鈦項目獲得了中國石油和化工協(xié)會科技進步一等獎。

    研發(fā)項目國內(nèi)領(lǐng)先

    由于課題選擇準確，績效管理執(zhí)行規(guī)范，五家建站企業(yè)都取得了顯著的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的跨越發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

    濟川藥業(yè)集團博士后科研工作站成立于2005年，已經(jīng)引進三名博士和一名博士后。目前，企業(yè)在手的科研項目達到了5個，均在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。江蘇河海集團開發(fā)的國家火炬計劃項目 “納米粉體”、 “納米涂料”、“納米無機抗菌粉”問世后，很快成為市場優(yōu)勢產(chǎn)品。

    中丹集團的PN新型農(nóng)藥、CDE新藥等科研課題，一舉填補了8項國內(nèi)空白。另外一個項目曾獲得省 “六大人才高峰”項目經(jīng)費資助，開發(fā)成功后新增銷售收入超億元，利稅2000萬元。

    在博士后科研工作站的帶動下，泰興市科研人才特別是高層次人才隊伍迅速壯大，僅中丹集團藥物研究院就已擁有6名博士、18名碩士研究生。