“忽如一夜春風來�！苯衲甏汗澢昂螅靥廃S橋老區的泰興市橫垛鎮一下子“冒”出45家服飾加工企業，就地消化富余勞力1350人，其中返鄉農民工占65%。這些企業規模小，平均吸納員工僅30人，但特色十分鮮明———均由返鄉“藍領”領辦，訂單、設備及原料也由“藍領”原來所在的企業提供。 橫垛鎮經濟基礎薄弱，是黃橋老區有名的勞務輸出大鎮，常年在外務工人員2500人左右，絕大多數集中在廣東、蘇南的服裝加工企業，其中有100多人走上了技術、管理、經營崗位，成為當地令人羨慕的“藍領”。從去年九、十月份起，受全球金融危機影響，廣東、蘇南一些服裝企業大批裁員，橫垛鎮大量外出務工人員陸續返鄉。泰興市勞動就業管理部門和橫垛鎮政府將其中的65名“藍領”組織起來，舉辦了兩期創業培訓班，提供創業貼息貸款，引導他們利用自己在生產、經營、管理上的優勢和積累的人脈關系，“抱團”創業。 錢家軍原在常熟沙家浜服裝城一知名企業任帶班長。去年10月返鄉參加創業培訓后，他主動與原企業老板聯系，表示想在家鄉辦一個服飾加工點或分廠，希望得到支持。原企業老板正為大批量訂單不足、小批量訂單又不斷，大額資金投入風險大、小生產難組織而苦惱，出于降低風險、分攤成本和保住品牌、業務客戶的考慮，愿意向他提供25臺電動縫紉機及輔助設備，并按月小批量下訂單和原料。泰興市有關部門及時向他發放4萬元創業貼息貸款，保證了生產所需。目前，企業生產紅火，員工月工資達1200元。錢家軍透露，原企業的老板已發話，危機過后企業可整體遷至常熟，也可“留”在橫垛做大做強。 刁衛軍，原在廣東一家外貿服裝企業擔任車間主管，受全球金融危機沖擊，廣東的這家企業因資金鏈斷裂而停產。去年10月中旬，他回到家鄉后，在勞動保障部門和原企業老板的支持下，辦起了泰興市伊人服裝廠，吸收了40多名跟他一同返鄉的工人。今年開春以后，已從原企業接下5份訂單，實行來料加工。 “應對危機，辦法總比困難多�！笔∩缈圃航洕芯克嘘P專家對橫垛出現的這種經濟現象表現出濃厚興趣。他們認為，對“藍領”原來所在的企業來說，藏“兵”于“民”，減少了行政管理及財務成本，保住了企業品牌和員工隊伍，一旦危機過去還可以整建制收編，恢復生產；就“藍領”本人而言，離土不離鄉，圓了多年的“創業夢”，為增加地方財稅收入、擴大就業作出了貢獻。 |