| 新華報業網訊 11月16日，泰興市勞動就業管理部門的同志來到泰興亞龍紡織有限公司，為企業新招錄的40名熟練擋車工辦理用工備案手續，并向企業兌現16萬元的吸納下崗失業職工社會保險補貼。
一周前，亞龍公司向泰興勞動就業管理部門申報40個擋車工空崗，而恰好浙江紹興一些紡織企業因金融危機裁員，一批泰興“打工妹”被迫回鄉求職。勞動就業管理部門從中篩選出40名擋車工，經短期培訓后定向輸送到亞龍公司。 泰興市勞動就業管理處主任葛志斌介紹，眼下，“有事沒人干，有人沒事干”的結構性失業矛盾在勞動力市場普遍存在，在全球金融危機大背景下表現得更為突出。有些企業因產業升級、產品對路需擴招，有些企業因訂單萎縮、成本增加會裁員，信息上的不對稱，將加劇“用工難”和“就業難”的矛盾。 “一方面，我們從嚴規范企業勞動關系，限制大面積裁員；另一方面，建立企業空崗申報和人員求職登記制度，要求企業每月定期報告空崗數量、工種、用工要求，由勞動就業管理部門從求職登記人員中組織相對符合條件或接近企業要求的，由政府買單，免費培訓，定向輸送，實現就業崗位與人力資源的最佳匹配。”葛志斌介紹，像法國愛森絮凝劑公司、中丹集團、鳳靈集團、泰隆集團、波而電器有限公司等企業由于未雨綢繆，應對得當，目前均呈現出產銷兩旺的態勢。勞動就業管理部門根據企業空崗申報需求，免費培訓了1200多名化工操作工、小提琴制作工、CO2氣保焊工、數控車床操作工，保證了企業的正常生產。“對吸納下崗失業職工、簽訂兩年以上勞動合同的企業，我們還給予社會保險補貼，減輕企業負擔。” 據了解，今年泰興市財政安排了260萬元配套資金，用于勞動力培訓補貼。前10個月，全市凈增就業7631人，社會失業率控制在3.5%以內，預計到年底凈增就業人數可達9000人。 |