泰興女工在日成功維權日方老板補發加班工資，并引發修改“研修生制度”的爭論

2007-11-23 來源：泰州日報瀏覽次數: 大中小

    本報訊（記者楊麗）因為泰興一名普通女縫紉工的帶頭抗爭，日方老板退還了3人400多萬日元的加班工資（約合人民幣21萬元），而日本制定了14年的“外國人研修技能實習制度”也開始遭到非議。11月22日，記者在泰興城區見到了這位奇女子李紅慧。
工資被扣
    今年31歲的李紅慧是泰興市城區人，17歲就到深圳，學習了一手縫紉技藝。
    2004年12月18日，李紅慧通過上海外經集團靖江市五洲對外經濟技術合作有限公司的考試，遠赴日本，開始了3年的縫紉工生活。
    李紅慧并不十分清楚，自己前往日本的身份是“研修生”。她和來自淮安的沈曉梅、繆秀琴一起，分到了DNS株式會社。
    “沒日沒夜地加班加點，吃不好，睡不好，沒有自由，上廁所都不準時間長。”李紅慧說。
    李紅慧說，苦點她不在乎，但每次工資單里總會有各種名目的稅金被扣除，這讓她耿耿于懷。詢問多次，老板卻一直不解釋。
女工抗爭
    今年1月1日，李紅慧到福山市政府辦理居留證手續時，看到一個中文廣告：如果你在日本國遇到什么煩惱，請撥打電話×××”。李紅慧抄下了電話號碼，她一心想弄清楚加班費扣稅的事情。
    福山市政府雇用的“外國人鄉談員”（專門提供法律援助的人士）細谷雪子聽了李紅慧的遭遇后，很震驚。她說，中山家的做法是違法的。
    “只要有證據，一定會為你們討回公道。”細谷雪子拿了很多日本勞動法規的中文宣傳資料給李紅慧。看了資料，李紅慧才明白，老板的很多做法都違背日本法律。比如，日本的加班工資至少每小時600日元，而她們只有330日元。
    當天晚上，李紅慧號召其他“研修生”一起跟老板斗爭。可是，只有沈曉梅、繆秀琴響應。更讓她們沒想到的是，第二天一早，老板就知道了她們的行為，說她們意圖逃跑，已經通知上海外經公司派人來將她們帶走。
    在細谷雪子幫助下，李紅慧3人逃離了工廠，并認識了另外一名日本人武藤貢，福山市蒲公英工會的事務局長。
    在武藤貢的幫助下，李紅慧等3人與老板中山貴史展開了激烈的交鋒，列舉了非法用工、強制勞動、克扣加班費等10條違法行為，要求其賠償。
    多次交涉未果后，5月24日，武藤貢帶領3人在福山市召開新聞發布會，將3人在DNS株式會社的遭遇公之于眾。中山家終于低頭認錯，退還了3人400多萬日元的加班工資，并且為她們買好了廣島飛往上海的機票。
    5月30日，3名女工返回中國。
激起反響
    細谷雪子告訴記者，目前在日本以“研修生”身份打工的中國人近10萬人，大都來自農村，不懂日本法律，缺乏自我保護意識。許多研修生在自己權益被侵害后，因為怕被送回國，拿不到錢，只好忍氣吞聲，任企業主擺布。
    據了解，日本1993年制定了“外國人研修技能實習制度”，當初的目的是為日本技術的海外轉移培養人才。
　　隨著日本社會發展，老齡化和少子化問題日益嚴重，愿意從事艱苦勞動的日本人越來越少，研修生制度開始變味，逐漸成為日本吸引外國廉價勞力的通道，研修生的收入只相當于日本本土職工的三分之一，其人權、待遇、福利等常常受到雇主的侵害。
    李紅慧等3人的維權經歷引起了強烈反響，日本社會各界開始對研修生制度進行檢討。NHK、《朝日新聞》等各大媒體就此做了大篇幅報道，沈曉梅的賬本、李紅慧的工資單都成了報道的重要內容。
    2007年6月，美國國會發表年次報告，指責日本的研修生制度，稱這是強迫外國人勞動的不人道行為。日本的厚生勞動省、通商產業省和經濟團體經團聯相繼提出方案，動議修改研修生制度。
    據日本媒體報道，預計在2007年底，關于研修生制度的修改法案將會在國會進行表決。
    （特別感謝《南風窗》記者田磊提供采訪幫助。）

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