兩年內(nèi)基本實現(xiàn)服務(wù)業(yè)工傷保險全覆蓋“泰興模式”下半年全市推廣

2007-04-29 來源：泰州日報瀏覽次數(shù): 大中小

    本報訊（記者常國梁通訊員丁麗華特約記者張建榮）昨天，來自全省13個省轄市的代表會聚泰興，共同探討破解服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險難。
    與會代表認為，泰興市探索的“單位參保，雇主繳費，動態(tài)實名，定額征收”模式，有效解決了服務(wù)業(yè)從業(yè)人員崗位變動頻繁、流動性強、參保難的問題。省勞動和社會保障廳決定，從下半年起，首先在泰州推廣這一模式，力爭兩年內(nèi)基本實現(xiàn)服務(wù)業(yè)工傷保險全覆蓋，參保員工比例達90%以上。
    省委、省政府將“加快建立和完善農(nóng)民工工傷保險制度”列為今年改善民生的十件實事之一。在泰州市委、市政府推出的改善民生十大工程中，勞動保障占了兩項，包括農(nóng)民工工傷保險。但調(diào)查表明，農(nóng)民工分布最廣泛的服務(wù)業(yè)（農(nóng)民工比例達50%以上），由于行業(yè)的特殊性，成了工傷保險擴面的盲區(qū)和難點。
    今年3月，針對服務(wù)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民工工作不定時、勞動關(guān)系不穩(wěn)定、人員流動頻繁的實際情況，泰興市率先出臺了《商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)職工參加工作保險實施辦法》，由用工單位（雇主）按每人每月5元的定額一次性為職工繳納6個月的工傷保險費用，實行動態(tài)實名管理；6個月后，該職工仍在本單位的，單位（雇主）繼續(xù)為其一次性繳納6個月的工傷保險費用，參保職工流動到新單位，則由新單位（雇主）續(xù)繳。工傷保險一年為一個周期，參保職工按國家有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
    省勞動和社會保險廳醫(yī)療（工傷）保險處處長沈煥根認為，“泰興模式”至少有四個方面的突破：一是體現(xiàn)了國家勞動和社會保障部工傷保險優(yōu)先參保政策，對維護服務(wù)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法權(quán)益特別是生命安全意義重大；二是既減輕了農(nóng)民工負擔，又堅持了《工傷保險條例》規(guī)定的基本制度；三是有效破解了服務(wù)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民工崗位變動頻繁、流動性強的參保難題；四是采取以一次性支付工傷保險待遇為主的辦法，解決了跨地區(qū)流動就業(yè)農(nóng)民工補償落實難的問題。
    據(jù)了解，年底，我市將專門設(shè)立服務(wù)業(yè)工傷保險參保創(chuàng)新項目，加大工傷保險考核得分比重，盡快實現(xiàn)服務(wù)業(yè)工傷保險應(yīng)保盡保，為全省推廣提供經(jīng)驗借鑒。