讓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)煥光彩 擔(dān)當(dāng)時(shí)代“主力軍” ☆

“新時(shí)代新征程民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家大顯身手正當(dāng)其時(shí)”。在2月17日召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上，習(xí)近平總書記的重要講話極大鼓舞了廣大民營(yíng)企業(yè)家的信心和干勁。要持續(xù)拓展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的廣闊天地，改善民營(yíng)企業(yè)家的發(fā)展環(huán)境，讓民營(yíng)企業(yè)家成為帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、激發(fā)市場(chǎng)潛能的“主力軍”。

完善支持體系，吹好促進(jìn)就業(yè)“沖鋒號(hào)”。就業(yè)乃民生所依，若要充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的“主力軍”作用，務(wù)必注入政策“動(dòng)力源”。要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，聚焦解決民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，加速?gòu)浹a(bǔ)民營(yíng)企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的技能短缺、融資難等薄弱環(huán)節(jié)，千方百計(jì)為民營(yíng)企業(yè)“強(qiáng)筋壯骨”。要制定就業(yè)優(yōu)惠政策與民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)資助、社保費(fèi)用減免等扶持力度，以政策引領(lǐng)企業(yè)前行，以真金白銀助力企業(yè)招人，持續(xù)增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)家底氣，培育更多的“企業(yè)精英”。要強(qiáng)化政策落實(shí)，將決策部署細(xì)化為實(shí)際行動(dòng)，讓民營(yíng)企業(yè)家敢于拓展業(yè)務(wù)、增加投資，同時(shí)廣泛搜集并及時(shí)發(fā)布企業(yè)招聘崗位信息，促進(jìn)求職者與企業(yè)精準(zhǔn)匹配供需，從而促成就業(yè)意愿與用工需求的“完美邂逅”。

構(gòu)建人才高地，打造驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新“兵源地”。人才是創(chuàng)新的源頭活水，企業(yè)是創(chuàng)新的實(shí)踐舞臺(tái)，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新活力，核心在于點(diǎn)燃人才“火花”。要把握企業(yè)發(fā)展脈搏，實(shí)施人才發(fā)掘、儲(chǔ)備、培育的全鏈條策略，探索建立高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)協(xié)同育才、養(yǎng)才的新模式，對(duì)專業(yè)對(duì)口、能力出眾的“精英”人才主動(dòng)開(kāi)啟“快速通道”，有效破解新技術(shù)、新態(tài)勢(shì)、新業(yè)態(tài)下的人才短缺問(wèn)題。要多管齊下留住人才，可以為人才提供一站式服務(wù)，消除人才后顧之憂，還可以通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、利潤(rùn)分享、技術(shù)入股等長(zhǎng)期激勵(lì)措施，吸引人才扎根企業(yè)，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，伴隨企業(yè)共同成長(zhǎng)。更重要的是給人才施展空間，做到懷才“有”遇、伯樂(lè)常在，為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，做好激活動(dòng)能“后勤軍”。激發(fā)市場(chǎng)活力有賴于優(yōu)越的環(huán)境，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，核心在制度，關(guān)鍵靠干部。要將促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，統(tǒng)一部署、全局謀劃、協(xié)同實(shí)施本區(qū)域的營(yíng)商環(huán)境改善舉措，明確責(zé)任主體，防止對(duì)上級(jí)政策簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)或過(guò)度加碼，增強(qiáng)企業(yè)的滿意度。黨員干部要當(dāng)服務(wù)企業(yè)的“貼心人”，時(shí)刻留意民營(yíng)企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，依法保障民營(yíng)企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家合法權(quán)益，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)合規(guī)引導(dǎo)，防范和化解民營(yíng)企業(yè)各類法律風(fēng)險(xiǎn)，以優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境為激發(fā)市場(chǎng)活力注入強(qiáng)大動(dòng)力。

時(shí)代賦予我們使命，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存。無(wú)論黨員干部還是民營(yíng)企業(yè)家都在各自的舞臺(tái)上奮力拼搏，為鑄就中華民族偉大復(fù)興的輝煌未來(lái)添磚加瓦，在這個(gè)充滿機(jī)遇的新時(shí)代大展宏圖，繪就我們這一代人的壯麗畫卷。