近日，《習近平關于人才工作論述摘編》一書由中央文獻出版社出版，在全國發行。人才工作事關大局全局，當前國家間地區間的競爭歸，根到底是人才的競爭，高質量發展離不開高質量人才工作，要打造良好生態，以高質量人才工作助推經濟社會高質量發展，以人才強國戰略推動強國建設。 以“精準滴灌，多方發力”的“恒心”，擦亮教育底色，打造高素質人才“蓄水池”。教育對于提升人民素質和培養人才具有舉足輕重的作用。為了推動高質量教育體系的快速構建，進而為高質量發展提供穩固的人力資源基礎，必須采取切實有效的行動。構建特色化職業教育體系至關重要，應積極推動高水平職業學校的發展，以此引領職業教育整體進步。企業與職業學校的緊密合作也不可忽視，應共同打造重點產業的實訓基地。高等教育應朝著分類化、體系化的方向發展，明確高校定位，凸顯其特色，并實現精準的人才培養。為了不斷提升專業技術人才的知識水平，還需建立覆蓋城鄉的終身教育服務平臺，特別加強面向農村的技能培訓，確保知識的持續更新和迭代。 以“求賢若渴，廣納人才”的“決心”，強化大局思維，凝聚同頻共振工作合力。由于城鄉區域間發展不平衡，基層面臨著一定程度的“人才荒”，如何廣開門路“招兵買馬”，是做好基層人才工作的堵點難點痛點。各地要明確人才工作領導小組及工作職責，構建起黨委統一領導、組織部門牽頭、相關部門協同配合的人才工作大格局。結合各地產業發展特點，招引產業發展需求較大的專業人才，如工程機械、生物醫藥、特色養殖等，根據人才需求清單，分期分類指導企事業單位開展專項引才工作。要進行重點謀劃，逐步引導企業落實用人單位主體責任，以“政府＋企業”模式建好建強企業人才梯隊。規范人才管理，在統一大市場、一體化發展的背景下，推動建立長三角一體化人才共享格局，促進優秀人才在城市間自由流動，共享發展成果智力成果。 以“唯才是舉，人盡其才”的“真心”，厚植成長成才“沃土”，打造愛才惜才的良好環境。每個人才都有其專業優勢，只有精準識別個性稟賦、匹配合適平臺，實現人崗相適，才使他們在擅長的領域更好“發光發熱”，真正實現把“好鋼”用在“刀刃”上。同時，各部門要整合其職能功能，升級人才“一站式”服務窗口，讓“人找平臺找政策”變為“平臺政策找人”，扎扎實實落實落細各項人才服務。要建立合理的基層技術職稱評價使用制度，不能唯學歷論、唯資歷論，而是要側重實際工作業績和能力，適當放寬學歷和任職年限標準，對長期服務鄉鎮基層的人才可優先考慮，促進人才評價與使用緊密結合，讓各類人才感受到公平公正。 發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。我們要深入實施人才強國戰略，加快建設世界人才中心和創新高地，以人才工作的高質量建設促進經濟社會高質量發展，為中國式現代化建設添磚加瓦。 |