12月5日，首屆江蘇人力資源服務業發展大會在徐州舉行。大會以“激發人力資源動能、匯聚強國建設力量”為主題，“會”“展”“聘”并舉，探討行業新趨勢，搭建供需新平臺，匯聚發展新動能，進一步提振行業發展信心。在走進新時代的同時，我們也邁進了數字和科技的時代。這次的大會不僅是人力資源服務業的一次重要溝通，也充分體現了數字科技對推動就業的巨大作用，為人力資源服務業的交流方式開創了先河。 充分交流，更好服務本省經濟。創新是第一動力，人才是第一資源。作為經濟大省和人力資源大省，江蘇人力資源機構眾多，每年服務大量的就業者，為省內人員就業起到了中流砥柱的作用。但與全國前列的省市相比，仍存在缺少大規模大企業，缺少創新和國際競爭力等問題。本次大會提供了很好的平臺，為人力資源服務機構提供了互相交流學習的機會。三人行，必有我師焉，應當把首屆江蘇人力資源服務業發展大會當成一個良好開端，在此基礎上，鼓勵優秀企業多亮相展示，分享優秀經驗，讓其他企業能取長補短，擇其善者而從之，形成百舸爭流、百花齊放的良好局面，為江蘇經濟邁上新臺階起到助推器的作用。 科技搭橋，開通就業雙向渠道。人力資源服務上頭連著發展，下頭連著民生。如何讓這條通道暢行無阻、雙方信息無障礙溝通是人力資源服務的最底層邏輯，科技時代的到來在這一方面給我們提供了新的解決思路。本次大會上人才服務自助終端、智能面試亭、自助人才測評軟件、人力資源全景數字化云平臺等各種智能人力資源服務悉數亮相。求職者通過終端可以24小時進行求職和面試，無需奔波于各個招聘單位之間，節省了大量時間。科技助力，不僅為求職者節約了大量時間成本，也能讓信息在招聘雙方快速傳播，提供海量的資源，提高求職者和崗位的適配度，為提高就業穩定性也起到了一定的作用。 緊密合作，共享人力資源信息。我省人力資源豐富，但也存在人力資源分布不均，供給需求矛盾的問題。人社局與骨干人力資源服務機構代表進行現場合作簽約，加強政府與人力資源服務機構的合作，推動公共服務與經營性服務相互補充、協同發展，很好的解決了信息覆蓋面單一的問題，彌補了地區間差異的鴻溝。人力資源協同發展，需要各市聯合起來，各地人社部門負責人應當加強合作，共享資源，制定相應的規則制度，把人力資源的協作方式確定下來作為一個常規武器，更好的促進本省人力資源平衡發展。 就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。民生連著民心，民心凝聚民力，讓我們以科技搭橋，用溝通做翅膀，促進人力資源服務業穩步向前發展，穩好就業基本盤。 |