12月5日，首屆江蘇人力資源服務業發展大會在徐州舉行，大會以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題，探討行業新趨勢，搭建供需新平臺，匯聚發展新動能，助力市場化就業、構建現代化產業體系，讓人力資源服務業直接服務億萬勞動者和廣大用人單位。 順應趨勢轉變，把握行業發展。當前國內經濟已經從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，人力資源服務業也迎來了更大的發展機遇，保持著良好的發展態勢。國家統計局數據顯示，中國靈活就業人員已經達到2億人，巨大的市場規模急需更精細化的人力資源服務。當下，大數據和人工智能給我們提供了更精準的數據分析和預測，人力資源服務業正加速邁向“數字化”，這是一種新型的標準化發展趨勢。把員工入離職流程、HR招聘流程、勞動合同簽訂流程等各項要素數據化之后，即可實現信息共享。人力資源服務企業齊聚一堂，給億萬勞動者和廣大用人單位提供專業指導，能更好地適應市場變化、提高效率、降低成本。同時，服務企業需要與時俱進，打破信息壁壘，利用新技術進行數字化轉型，適應時代的發展。 搭建高效供需平臺，豐富招引方式。高校畢業生就業工作是民生工作中的重點，面對求職當中存在的各種困難，各地在打通就業堵點上下了不少功夫。創業產業園積極為創業群體提供創業培訓、就業指導等服務，滿足創業群體在就業創業方面的需求。并采用政府主導、市場運營的模式，規劃搭建統籌管理和統一運營平臺，集六大功能于一體，全方位服務人才、服務產業、服務發展。為進一步創造更多優質人力資源服務產品應用場景，蘇州高新區在上半年推出了人力資源服務產品包，系統梳理了人力資源服務全產業鏈，全方位滿足人力資源服務需求，以市場需求為導向，從人力資源規劃、人才招聘與配置、人才培訓與開發等七個維度、十三個模塊展開，讓人力資源服務業在融合發展中延伸產業鏈、提升價值鏈。 催生新發展動能，激發新發展活力。人力資源服務行業在實體經濟和民營經濟發展中發揮著重要作用，2022年全行業為3億勞動者提供了就業、擇業和流動服務，開展測評考試服務6700多萬人次，培訓3500多萬人次，有效幫助勞動者提升知識技能和人力資本水平，為5200余萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務。本次首屆江蘇人力資源服務業發展大會取得豐碩成果，正是新時代人力資源服務業高質量發展的縮影。近日，泰州“醫脈同道”項目榮獲全國人力資源服務創新創業大賽一等獎，是全省唯一的國家級獎項。近年來，泰州市堅持統籌規劃，完善政策體系，不斷加強扶持引導，并成功引進科銳國際、博士科技等43家國內知名人力資源機構，促進行業提優升級。見出以知入，觀往以知來，人力資源服務行業最先感知市場人才需求變化，充分激活人力資源新發展動能，才能充分發揮人力資源服務機構引才聚力的作用。 |