（記者 戴鵬飛）在泰興企業家代表團考察的企業中，河北廊坊新奧集團和天津天士力控股集團是兩家規模型民營企業。這兩家企業在成長過程中，都有著較強的品牌文化經營理念，使企業成為行業內的領跑者。系列報道《學習考察話發展，凝心聚力促跨越》請看第四篇：品牌文化營銷，企業發展利器。
新奧集團創建于1989年，從燃氣業務起步，經過持續的戰略升級與產業拓展，構建了能源分銷、能源化工、智能能源、能源研究院、太陽能源等多元產業。截至2013年12月，集團擁有員工3萬人，總資產超過800億元人民幣，100多家全資、控股公司分布于國內20多個省份及亞洲、歐洲、美洲等地區。2001年，企業成功地在香港掛牌上市，當時也是首批在海外上市的民營企業之一，2004年的時候已經迅速覆蓋了全國的50多個城市，迎來了最快的發展時期。
新奧集團公司20多年的跳躍式發展，其成功的奧秘不僅僅是資產、技術、人才的并購重組，更重要的是企業文化的融合和提升。2004年，新奧集團在總部設立了專門的管理部門——文化中心，對內以企業文化的挖掘、整理、提煉和傳播為重心，形成內部溝通的文化基礎；對外以品牌為溝通工具，以公關活動及公益廣告為主要手段傳播企業文化，維護企業的良好形象。
天士力不僅是一家生物醫藥公司，它還打造成了天津第一批國家級工業旅游示范基地，擁有大量的企業文化景觀，形成了較為系統的配套服務體系，提高了自身的品牌美譽度。
【記者手記】二十一世紀的企業競爭，一定程度上就是企業品牌文化的較量。有著強大文化支撐的企業，生生不息，行穩致遠。企業要想立于市場高地，必須要重視自身品牌文化的宣傳和推廣，擴大企業和產品的知名度。近年來，我市企業家打造品牌文化的意識逐步提升，鳳靈集團、科興電器等企業已經獲得了中國馳名商標稱號，我市其他企業也要把品牌文化的營銷當作利器，使企業文化符號深入廣大消費者心中。
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