高溫作業中暑可申請工傷

　　連日高溫，勞動者中暑現象時有發生。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，根據去年實施的《防暑降溫措施管理辦法》，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可享受工傷保險待遇。

　　然而，記者走訪了快遞人員、外賣人員、環衛工人、建筑工人、交警等戶外工作者，大多數人對“中暑算工傷”并不知情，即使知道，也很少走工傷補償的路子。

　　市人力資源和社會保障局工傷保險處負責人介紹，《防暑降溫措施管理辦法》中明確規定，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

　　職業性中暑屬于法定職業病，需向具有職業病診斷資質的機構進行診斷。經過人社部門認定為工傷后，職工中暑期間算正常上班，工資由用人單位正常支付。參保企業醫藥費由人社部門報銷，未參保企業由單位承擔。從受理到認定全過程最多60天。

　　“目前，我們還沒有接到一例申報，需要提醒的是，勞動者要申報工傷，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”該負責人特別提醒，中暑享受工傷前提是單位繳納了工傷保險，其次必須是工作時間內中暑，最后必須在治療結束后的規定時間內申請。