交匯點 | 【泰有引力，我來啦！】（8）從職場磨礪到服務職場：她是一顆“小泰陽”，照亮人生前行路

在泰州海陵，一座1280平方米的青年和人才一站式服務中心，恰似溫情滿滿的城市人才客廳，滿屋氤氳著咖啡香氣，處處涌動著青春朝氣。這里組建了一支“小泰陽”人才服務專員隊伍。“小泰陽”寓意著小試鋒芒有潛力、泰然自若有定力、陽光向上有活力，用心用情做好人才服務，讓廣大青年和人才一見鐘情、二見傾心。

在這里，作為人才服務專員的陳沁怡正忙碌地穿梭于人才會客廳、梧桐學院等功能空間之間，從政策精準宣講到校企深度對接，從創業孵化培育到人才聯誼暖心服務，她以專業賦能青年成長，以初心守護人才扎根，為“泰有引力”注入鮮活的青春力量。

從職場磨礪到初心回歸：在奮斗中找準人生坐標

應當說，在海陵區總工會深耕財務業務與產業工人服務領域的幾年，是陳沁怡職業生涯的“拔節孕穗期”。2022年，她在全國工會財務知識競賽中勇奪一等獎，成為江蘇省唯一獲此殊榮的選手，一舉嶄露鋒芒。此后，她深度參與產業工人隊伍建設改革，推動開展技能人才培育、勞模推薦評選等工作，搭建起“3+4+N”全領域廣覆蓋的職業技能競賽體系。在常年對接企業、服務職工的過程中，她積累了扎實的人才工作經驗，也埋下了深耕人才服務的種子。

2025年6月，陳沁怡進入海納人才科創集團掛職。作為以人才服務為核心的區屬國企，集團承擔著人才招引與培育、載體運營與成果轉化、資本要素對接與生態構建等職能。全新平臺為她打開職業新賽道，也讓她從服務存量人才，轉向全方位招引、培育、服務全域人才。“到了人才戰線，更添了許多內生驅動力，總覺得還有很多群體沒服務到、很多領域沒涉足，就想去多做一點。”陳沁怡感慨道。

從業務骨干到服務先鋒：在一線走訪中暖心解憂

踏上人才服務新崗位，陳沁怡迅速轉換角色，將多年工會工作積累的企業資源、溝通經驗，悉數轉化為服務人才、賦能發展的務實舉措。剛到崗不久，她便推動打造“‘陵’距離才企直通車”特色服務品牌，創新推行“三送三問”工作機制：送政策、送服務、送關愛，問發展、問需求、問建議。精準解讀海陵區青年和人才“雙八條”政策，把生活補貼、租房補貼、購房券等真金白銀紅利，精準傳遞到每一位青年人才手中。

一次企業走訪中，她結識一位從外地來泰就業的碩士人才。這位青年在海陵穩定工作后，收獲了美好姻緣，計劃定居安家，但對人才購房券的申領條件一知半解。陳沁怡當場對照政策逐條講解，從社保繳納要求、補貼額度到申請入口、審核節點，一步步耐心指導。

她積極投身“小泰陽”人才服務專員隊伍建設，在校企聯動服務中，常態化走進泰州學院、南師大泰州學院等駐泰高校，精準對接學生就業需求，匹配企業用工缺口，推動企業負責人進校園、進課堂，促成院校與企業建立長期實習就業合作，既解決企業用工難題，也為青年人才打通就業“最后一公里”。

團隊還量身定制城市打卡路線，組織駐泰、外地高校學子走進涵西街、人才公寓、主導產業企業，沉浸式感受城市底蘊與產業活力。在陳沁怡看來，“人才政策、人才生態，不能只停留在文件上，要真正落地，要讓年輕人看得見、摸得著、感受得到。”

從陣地運營到生態筑造：在深耕實干中匯聚英才

為了讓服務中心真正成為青年和人才的“溫暖港灣”，“梧桐學院”常態化開設無人機操作、短視頻拍攝、咖啡師等課程，并舉辦“青才午校”、“青才夜校”、“陵聚力”人才家庭日等活動。“我們不能只注重生活品質提升，更要緊扣產業發展做賦能，幫年輕人找到興趣、找準方向。”陳沁怡說，中心經常邀請本土創業先鋒、行業大咖授課，分享創業路上的坎坷與經驗，幫助青年人才少走彎路、少踩坑。

依托中心人才陪跑“光合計劃”，針對待業大學生、初創團隊等群體，免費開放辦公場地、網絡與基礎配套，降低青年初創成本。目前已成功孵化了“姚文倩攝影團隊”等項目，入駐團隊也形成雙向反哺，在畢業季公益開展免費證件照拍攝。“有資源出資源、有項目出項目、有資金出資金，大家抱團成長，才是人才服務最好的生態。”陳沁怡坦言。

同時，她和團隊積極探索市場化業務拓展，在把公益性服務做扎實的基礎上，適度承接培訓、活動策劃等業務，“國企既要講社會責任，也要可持續運營，把載體、資源、服務整合起來，才能長久做好人才工作。”

十年成長之路，陳沁怡既懂企業需求，又知青才所思。“無論是高層次人才、高水平專業技術人才、青年大學生，還是一線技能人才、新就業形態勞動者，都是城市發展的寶貴財富。”陳沁怡始終堅守這份人才服務理念。未來，這位“店小二”還將繼續扎根一線，和“小泰陽”人才服務專員隊伍一起，持續優化服務舉措、創新引育模式、深化校企聯動，用心筑巢、用情留才，讓“泰有引力”成為青年向往、英才匯聚的強勁磁場，讓更多追夢人在海陵安居樂業、逐夢遠航。