興化：“緊日子”不“緊教育”，新增1.33億元推進教育優(yōu)質(zhì)均衡

在經(jīng)濟下行壓力加大、財政普遍吃緊的背景下，如何保障教育投入“只增不減”？興化市用行動作答：“擠”出1.33億元增量資金，以超常規(guī)力度破解教育發(fā)展難題。近日，記者走訪當?shù)囟嗨鶎W校，感受教育發(fā)展變化。

2025年8月，興化市召開教育高質(zhì)量發(fā)展大會，發(fā)布《關于支持教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確未來三年教育總投入1.77億元，其中新增資金達1.33億元，全力補齊教育短板，確保“兩個只增不減”。

“財政再緊，教育投入也不能打折扣。”興化市委教育工委書記、市教育局黨組書記唐彪說。過去，教育資金“一事一議”，審批慢、周期長，是基層之痛。如今，興化市委、市政府專門開辟教育資金“綠色通道”，緊扣上級部署、群眾期盼與地方實際，提前梳理未來三年教育發(fā)展重點任務，確保教育投入優(yōu)先安排、項目優(yōu)先保障、人才優(yōu)先引進、問題優(yōu)先解決。

政策落地成效如何？基層感受最深。在興化市景范學校，智慧課堂里的場景讓人眼前一亮。五年級課堂上，學生輕點平板，3D人體骨骼模型可任意旋轉(zhuǎn)、逐層拆解，抽象的生物課變得直觀可感。教室角落，新裝的空調(diào)送著徐徐涼風。目前，該市175所學校、3221間教室已全部裝上空調(diào)，電路同步改造完畢。“這都是新增教育投入帶來的實打?qū)嵏淖儭?rdquo;唐彪說。

不止硬件煥新，智慧教育建設也按下快進鍵。作為泰州市智慧教育改革實驗區(qū)，興化依托專項投入，推進智慧校園全覆蓋。AI互動教學、數(shù)字化資源進入城鄉(xiāng)課堂，識字、運算變成了趣味交互游戲。孩子們說：“上課像在玩，記得更牢了。”

在偏遠的安豐初級中學，新改建的宿舍樓令人眼前一亮：新床鋪、新書桌、獨立衛(wèi)浴，空調(diào)一應俱全。“像住在家里一樣安心。”住校生王芯瑤笑著說。

改變背后是興化優(yōu)化教育布局的組合拳。該市整合“小散弱”鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，建成5所九年一貫制學校，建立十大城鄉(xiāng)教育片區(qū)，推行“名校+薄弱校”結(jié)對模式。同時，寄宿生補助從每年300元提至700元，校車費用全免；公辦幼兒園托幼一體化建設，每班獲5萬元獎補。一項項教育領域的民生實事不斷落實到位，百姓獲得感不斷增強。

在省興化中學，標準化實驗室里學生正進行宇宙線觀測、學科探究。依托專項資金建設的科創(chuàng)平臺，為拔尖人才成長搭好梯子。2025年，該校16人次獲學科競賽省級一等獎及以上，5人考入清華北大。“我們還牽頭組建‘1+3+5’人才培養(yǎng)聯(lián)盟，貫通小學到高中的培養(yǎng)鏈條。”校辦主任徐玉荃說。

優(yōu)質(zhì)教育的核心是優(yōu)質(zhì)師資，教育增量資金也精準投向教師隊伍建設。小學班主任每月津貼提至600元，初中800元，高中1000元。“津貼漲了，老師們的勁頭更足了。”景范學校校長賈中俊說。

興化還拿出“真金白銀”引才育才：以年薪30萬至50萬元引進奧賽教練、雙語高層次人才，每年15萬元返聘退休骨干教師，設立80萬元名師培優(yōu)資金；為客籍教師提供人才公寓，并落實購房、醫(yī)療、子女入學補貼。一系列舉措，讓優(yōu)秀教師“引得來、留得住、教得好”。

暖心關愛也惠及每一位學生。今年以來，該市投入423萬元改造32所學校食堂，食材集中采購、全程可溯，學生吃得可口放心。針對困境兒童，實行費用全免、專人托管。各級學校還積極推進“潤心”行動，構(gòu)建三級心理服務網(wǎng)絡，開通24小時心理熱線，推行全員導師制，溫情守護每個孩子的身心健康。

從智慧課堂到鄉(xiāng)村宿舍，從名師引進到暖心關愛，投入教育的每一分錢，都花在了刀刃上。下一步，興化將持續(xù)用好教育專項資金，不斷深化教育改革、提升育人質(zhì)量，讓優(yōu)質(zhì)教育照亮水鄉(xiāng)每一個角落，以教育高質(zhì)量發(fā)展為地方發(fā)展注入不竭動力。