從“四處租房”到“拎包入住”——江蘇興化織就城鄉人才安居網

“再等30多天，廠里從外地聘來的技術骨干就能搬進帶獨立衛浴的套房了。”近日，在興化市陳堡鎮“藍堡雅居”人才公寓施工現場，江蘇海宇機械有限公司董事長顧成義笑著說：“過去為了留住一位高管，公司光房租和交通補貼每年就得好幾萬。現在好了，人才公寓就在鎮中心，成本降了，人心也穩了。”

海宇機械的困境，在“中國精密鑄造產業基地”陳堡鎮并非個例。該鎮集聚了百余家機械制造企業，其中規上企業超50家，吸引外地技術骨干、企業高管200余人。長期以來，絕大多數人只能擠在廠區簡易宿舍里，少數高管則需要跨鎮租房、專車通勤。“我們并非不想改善，而是單家建公寓既缺土地指標，又無力承擔后續運營。”顧成義無奈地說。

如何破解這一發展痛點？興化給出的答案是：由國企平臺統籌，將人才安居工程納入民生實事，系統破解鄉鎮引才留才的“最后一公里”難題。

2025年，興化市屬國企——泰州市興化國有資產投資控股有限公司（簡稱“興化國投”）全面介入，通過盤活閑置資源、統一規劃建設，走出了一條“國企主導、城鄉聯動、精準適配”的人才安居新路。陳堡鎮“藍堡雅居”便是首個標志性項目。

該項目選址鎮政府西側一處30畝的閑置地塊，總投資1.58億元，總建筑面積3.2萬平方米，規劃228套房源。從設計階段邀請海宇機械等企業參與定制戶型，到施工階段全程質量監管，再到未來引入專業團隊運營，每個環節都瞄準鄉鎮引才留才的真實痛點。“公寓投用后，不僅讓200多名產業骨干從‘住有所居’邁向‘住有宜居’，更能補齊鄉鎮招才引智的短板。”陳堡鎮黨委書記邵小勇說。

國企主導的另一優勢，是因地制宜盤活“沉睡”資產。在蟹鄉永豐鎮，興化國投收購了原永豐敬老院地塊，投資改造為18套人才周轉房，配套公共食堂、健身房、技能培訓中心，就近服務當地機關、學校、企業的20余名外地青年。這個“微改造”項目不僅盤活了近3畝閑置土地，還為鎮里帶來230多萬元建筑補償與土地出讓收益。

眼下，大營鎮人才周轉房、合陳楚源大酒店改造、海南盛世豪庭小區裝修等項目同步推進，一張覆蓋鄉鎮的安居網絡正在加速成形。

在城區，興化的人才安居工程則邁向更高能級。該市2024年斥資3.5億元打造的市級青年人才公寓現已投用，位于城區核心地段，緊鄰學校、醫院、生態綠道，配建網球場、創客空間等設施，引入專業團隊提供“一站式”服務，實現了從“單一公寓”到“人才社區”的迭代。目前公寓入住率超九成，惠及300余名高層次人才與青年骨干，成為城區引才留才的“強磁場”。

“簡約實用、功能齊全”是所有公寓的建設標準，“低租金、優服務”則是興化尊才愛才的實在承諾。興化國投公司相關負責人介紹，該市已建立起“設計—施工—監理—運營”全鏈條管控體系，確保每一個安居項目都經得起檢驗。

安居穩則人才聚，人才聚則產業興。興化正在用一張覆蓋城鄉的人才安居網，為鄉村振興和產業升級筑牢“人才地基”，為區域高質量發展注入澎湃動能。