交匯點丨映照“夕陽紅”，這群農(nóng)村養(yǎng)老護理員接力堅守

​大年初一，魯爽在家吃完早飯，便驅(qū)車近四個小時趕到興化市戴南鎮(zhèn)。這次行程不是為了走親訪友，而是為了接替院長姚健值班。

“姚健是南京人，除夕在這邊值班。大年初一，該讓她回去和家人團聚了。”魯爽是戴南鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老中心負責人，從事養(yǎng)老工作已有10多年。對他來說，這樣的春節(jié)接力已是家常便飯。

魯爽說，春節(jié)期間，他們不僅要保障老人們的日常生活，還要營造濃濃節(jié)日氛圍，讓沒有子女陪伴的老人也能過個熱鬧年。

戴南鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老中心于2024年1月正式運營，面積5000多平方米，擁有床位139張。中心采用公建民營的模式，由南京銀杏樹養(yǎng)老服務(wù)有限公司負責專業(yè)運營。中心硬件設(shè)施完善，室內(nèi)配備空調(diào)、電視、無線呼叫系統(tǒng)及獨立淋浴衛(wèi)生間。功能區(qū)域涵蓋服務(wù)接待區(qū)、評估康復(fù)區(qū)、多功能活動室等，全方位保障長者生活品質(zhì)。2024年9月入選長三角旅居養(yǎng)老地，今年1月剛剛晉升泰州市三級養(yǎng)老機構(gòu)，系興化唯一一家獲評的農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)。

“這是一份需要極大耐心和愛心的工作。”除夕夜，當萬家燈火亮起時，姚健還在養(yǎng)老中心巡查，“這份工作最大的成就感，就是看到老人們健康快樂地生活。”

在戴南鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老中心，還有一批年輕的面孔。1999年出生的潘俊羽就是其中之一，他已經(jīng)在銀杏樹工作三年了。

與許多誤打誤撞進入養(yǎng)老行業(yè)的年輕人不同，潘俊羽在學校學的就是智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)。“當初選擇這個專業(yè)，就是看中了養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展前景，也想為老年人做點實事。”潘俊羽坦言。

如何與不同性格的老人溝通，如何觀察老人的細微變化，如何在尊重老人意愿的前提下提供最好的照顧……潘俊羽說，這些經(jīng)驗都是通過實踐積累的，養(yǎng)老工作看似簡單，其實需要用心去感受老人的需求。

“養(yǎng)老行業(yè)工作強度大、社會認同感不高、薪資待遇有限，年輕人尤其難留住，這些都是現(xiàn)實問題。”但魯爽也欣喜地看到，越來越多像潘俊羽這樣受過專業(yè)教育的年輕人正在加入。

臨近傍晚，戴南鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老中心的院子里已經(jīng)飄起了飯菜的香味。幾位老人在大廳里喜滋滋地“擺”了一個“萬事如意”的造型；而另一邊的廚房里，中心工作人員正忙碌地準備著豐盛的晚餐。香腸、河蝦、皮蛋等涼菜在餐桌上圍成一圈，緊接著，萵筍炒肉絲、紅燒肉、紅燒老鵝等熱菜也陸續(xù)上桌。

晚餐時間到了，老人們圍坐在餐桌旁，魯爽、潘俊羽和同事們忙著給老人添菜、倒水，確保每位老人都吃得滿意。如今養(yǎng)老中心入住老人90個，其中特困老人58人，低保老人2人，社會老人30人。

南京市銀杏樹養(yǎng)老服務(wù)有限公司董事長吳友鳳說，未來將以機構(gòu)為核心，拓展社區(qū)及居家養(yǎng)老服務(wù)，聚焦老年人最迫切的養(yǎng)老需求，全力打造興化農(nóng)村區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)示范標桿。