交匯點｜“點對點”返鄉(xiāng)“門到門”返崗，泰州為省外職工提供包車接送服務(wù)

2月14日，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）青年公寓門口，一輛輛大巴車整齊排列，車身上的紅色橫幅格外醒目：“泰州市點對點送工返鄉(xiāng)專車”。500余名來自河南、河北、山西等地的外來務(wù)工人員拖著行李箱，在工作人員引導(dǎo)下有序登車。

人群中，來自山西的樊雅琴接過裝有年貨食品和春節(jié)伴手禮的暖心禮包，笑得格外燦爛：“工作人員特別貼心，不僅幫我們搬運行李、引導(dǎo)上車，還送了這么暖心的禮物，心里真的特別感動。”

年關(guān)返鄉(xiāng)，趕路不易。這是泰州連續(xù)多年開展的“點對點”送工服務(wù)。今年春節(jié)前，全市累計組織返鄉(xiāng)大巴47輛，護送2340名省外職工集中返鄉(xiāng)，真正實現(xiàn)“廠門口上車、家門口下車”。泰州市人社局就業(yè)管理中心相關(guān)負責(zé)人介紹，他們在半個多月前就開始著手對接車輛、登記返鄉(xiāng)人數(shù)。今年全市的接送活動共有洛陽、新鄉(xiāng)、開封、安陽、運城等十幾條線路，最長的需花費12個小時，“我們希望讓更多外來務(wù)工人員感受泰州的溫暖，愛上泰州、留在泰州。”這不僅是一趟返鄉(xiāng)之旅，更是一次情感聯(lián)結(jié)——讓省外職工帶著泰州的溫暖回家，也讓更多省外勞動力通過他們的口口相傳，了解泰州、向往泰州、選擇泰州。

春節(jié)過后，泰州還將根據(jù)企業(yè)和勞動者需求，協(xié)調(diào)安排“門到門”返崗大巴，從河南、安徽、河北、四川等地接回省外職工。預(yù)計安排118輛大巴，服務(wù)5790名外省員工從“家門口”直達“廠門口”，確保重點企業(yè)春節(jié)后復(fù)工達產(chǎn)。一趟趟返鄉(xiāng)專車的背后，是泰州“想在企業(yè)前頭，做在需求前面”的用工服務(wù)理念。

前不久，泰州出臺穩(wěn)崗留工十條措施，對春節(jié)假期不停工不停產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)，每有1名市外戶籍參保職工留泰參與連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)，按500元/人的標準發(fā)放穩(wěn)崗留工補貼，最高不超過20萬元。春節(jié)期間，市外戶籍在泰務(wù)工人員憑身份證可免費乘坐市區(qū)公交，享受機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部停車場及城市道路停車泊位免費停放；留泰來泰人員可不限次免費游覽桃園、梅園、喬園等主要景點，每人還可領(lǐng)取價值500元的購物或餐飲消費券。

既要“有工用”，更要“工好用”。春節(jié)期間，泰州全市開放18個以上“技能夜校”培訓(xùn)點，提供醫(yī)療儀器檢測、無人機操控、電商直播等20個特色技能培訓(xùn)項目。一季度計劃開展高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)3000人以上，“技能夜校”培訓(xùn)1500人以上。

為匯聚八方英才，今年春風(fēng)行動期間，泰州還將跨省勞務(wù)協(xié)作作為重中之重，主動出擊、精準對接，積極吸引省外優(yōu)質(zhì)勞動力來泰就業(yè)。正月初六左右，市、區(qū)人社部門組織9支勞務(wù)協(xié)作小分隊，帶領(lǐng)85家重點用工企業(yè)和11家人力資源服務(wù)機構(gòu)，分赴河南、安徽、四川、吉林等地，開展勞務(wù)對接和縣區(qū)巡回招聘，打造省外勞動力來泰就業(yè)的“綠色通道”。