蘇州工業園區：“磁吸”全球創新資源，外籍人才總量領跑江蘇

　　“幫助企業復工復產，蘇州工業園區各個部門的反應很迅速，我們對在這里發展很有信心，今年的各項計劃都將穩步推進。”雖然疫情給企業發展帶來了不小的考驗，但碩騰全球制造與供應亞太區副總裁Jeff Pruis還是用真誠的話語道出了對未來的信心。

　　位于文萃路的芭菲國際公寓里，來自拉脫維亞的留學生文玲正忙著寫碩士畢業論文。即使在最嚴格的疫情防控階段，她也沒有覺得緊張。“這里會有人提醒我減少外出、戴口罩，這些舉措非常好。我的家人里有醫生，家人覺得我在這里很安全。”文玲目前就讀于獨墅湖科教創新區的中國人民大學絲路學院，在芭菲國際公寓，像她這樣的“洋住戶”有150多名。

　　同心協力，共抗疫情，連日來，蘇州工業園區（以下簡稱園區）發布多種語言版本的“公開信”，開通24小時服務熱線，通過細節之舉幫助外籍人士、跨國企業了解防疫動態、解答疑難問題，彰顯“園區溫度”的同時也織牢疫情防控網。

　　作為江蘇外籍人口密度最高的地區之一，園區的國際化程度很高，目前共有來自日本、韓國、美國、英國、新加坡等國家的常住外籍人員約11800人，其中外籍人才達到4300人，約占全省的1/6。

　　外籍人才總量實現領跑，質量也同樣跟得上。園區外籍人才的學歷層次分布始終保持穩定，本科及以上學歷的外籍人員占比不斷擴大，2019年已達到84%。截至目前，園區博士、碩士學歷外籍人才全市占比均超過40%，其中博士學歷的外籍人才達到501人，占全市一半以上，已成為高學歷外籍人才就業首選地。而根據國家外專局外國人來華工作分類標準，園區的外籍高端人才數更是逐年增長，2019年較上年同比增長8.75%，總數超過全市的三分之一。

　　以全球視野構筑人才引育體系，園區設下了“高門檻”。作為國家級“海外高層次人才創新創業基地”“中新國際人才發展合作示范區”，多年來，園區堅持圍繞構建自主可控的現代產業體系，同步繪制“產業地圖”“人才地圖”。在全球范圍匯聚配置人才和創新資源，先后設立籌建硅谷、波士頓、休斯敦、新加坡、特拉維夫等一批海外創新創業中心或離岸創新創業基地，吸引哈佛大學、牛津大學、加州大學洛杉磯分校（UCLA）、新加坡國立大學等30所中外知名院校在園區合作辦學或設立相應機構，匯聚3萬名海內外高層次人才，打造冷泉港亞洲分會、智博會、納博會、醫藥創新大會等一批具有國際影響力的品牌展會，每年吸引全球3萬余名科學家、產業界、投資界人士參與。

　　以國際眼光提升創新創業環境，園區憑借的是“真實力”。創新國際化人才工作機制，先行先試高層次外籍人才出入境政策，早在2019年初，園區就在全省首吃“螃蟹”，成為省內唯一區級可自行開展外國人來華工作許可全流程審批的區域。借助自貿區“紅利”，出臺引進外籍人才“五項新政”，外國人就業許可辦結期限從15個工作日減少到3個工作日，符合條件的立等可取、實現“秒批”，有效提升了外籍海歸人才便利程度。成立高層次和國際人才服務中心，從衣食住行、子女教育、知識產權、社會文化環境等方面免除人才后顧之憂，打破年齡和戶籍限制，創新制定人才社保優惠政策，妥善解決了海歸人才等高層次人才本人及其配偶、未成年子女的社保和醫保問題。

　　人才引育高端化、人才發展國際化、人才服務精準化……如今，在海內外高端人才匯聚引領下，園區創新動能持續迸發，“引進高層次人才、創辦高科技企業、發展高新技術產業”的良性循環正逐步形成，為建設世界一流高科技園區積蓄底氣和能量。（蘇州工業園區融媒體中心 唐曉雯）