找工作，注意甄別虛假招聘信息！

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求職時務(wù)必提高風(fēng)險識別意識

理性判斷

注意辨明虛假招聘信息

　　按照《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，開展職業(yè)中介活動、發(fā)布人力資源供求信息，應(yīng)確保信息真實、合法、有效，并建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制。

　　但一些不法分子為炒作引流，以提供高薪崗位為誘餌，故意夸大招聘人數(shù)、薪酬福利等，同時以不限專業(yè)學(xué)歷、不用筆試等吸引眼球，故意編造虛假招聘信息，達到引流牟利等非法目的。

  提醒廣大求職者，對各類網(wǎng)絡(luò)平臺招聘信息要注意甄別，警惕“話術(shù)引流”，對招聘信息可通過官網(wǎng)官微核實，切勿輕聽輕信，以免受騙上當(dāng)。如就業(yè)權(quán)益受到侵害，請及時向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門投訴反映。

  提醒各類網(wǎng)絡(luò)平臺，要承擔(dān)應(yīng)盡審核責(zé)任，重點加強“求職招聘指導(dǎo)”類賬號審核認(rèn)證，建立健全虛假信息舉報投訴等機制，對虛假招聘信息及時清理。此外，還要嚴(yán)守隱私，防范信息泄露哦！

  按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個人信息保護、個人信息安全監(jiān)測預(yù)警等機制，不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。

  但一些不法分子通過虛構(gòu)招聘信息、虛設(shè)招聘網(wǎng)站等手段，誘騙求職者提供個人信息，非法牟利。

  提醒廣大求職者，通過招聘網(wǎng)站求職，首先要采取多種方式核驗用人單位合法證照，對招聘崗位通過官網(wǎng)官微等多種渠道查詢核實。

  不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，對于點擊進入鏈接后要求加QQ、微信等方式進一步“單聊”“詳談”及下載APP等高度警惕，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等密碼信息。如就業(yè)權(quán)益受到侵害，請及時向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門投訴反映。如遇求職詐騙，或個人財物、人身安全受到侵害，請立即向公安機關(guān)報警。

  提醒各類中介機構(gòu)，通過收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、刪除等方式處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則，遵守法律、法規(guī)有關(guān)個人信息保護的規(guī)定。

  不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個人信息，并采取必要措施防范盜取個人信息等違法行為。