市法院創新舉措推進作風效能建設

　　（通訊員 尹明生 胡玲）今年以來，市法院在貫徹落實作風效能建設上狠下功夫，在轉變作風上有新舉措，在創新服務上求突破，以更高的標準、更嚴的要求，為推進“三城同創”提供更加有力的司法保障。

　　圍繞工作大局，進一步促進經濟轉型。堅持把法院工作放在發展大局中謀劃和推進，不斷調整、完善司法應對措施和工作機制，提升法律服務工作的針對性和實效性。圍繞重大項目建設中遇到的法律問題，主動向市委、市政府建言獻策，今年上半年共發出司法建議21份，切實發揮好司法的職能作用，全力以赴保障重大項目建設順利實施。

　　圍繞審判中心，進一步深化司法改革。加大訴前調解、訴訟調解、訴調對接和溝通協調的力度，妥善化解各類社會矛盾糾紛，扎實推進審務公開，讓社會公眾更多地接近、了解、參與和監督司法，進而實現司法與社會的良性互動。

　　圍繞社會穩定，進一步深化和諧共建。不斷完善“和諧鄉鎮、和諧社區”共建工作，三名院庭領導參加市“三解三促”工作隊，組織法官250人次深入基層一線，大力推進矛盾糾紛預防化解工作，積極協助共建地區提高社會管理水平，筑牢基層維護和諧穩定的根基，進一步擴大“和諧共建”服務經濟社會發展的品牌影響力，努力實現共建單位涉訴糾紛逐年下降的目標，確保全年不發生影響社會穩定的重大事件。

　　圍繞司法為民，進一步優化服務舉措。不斷推出各項司法便民利民措施，拓展服務領域。拓展一站式訴訟服務便民措施，堅持每月法官進社區、進基層、進企業，讓人民群眾更加方便地行使訴權，更加便捷地參加訴訟，更加真切地感受到司法的公正高效。今年共為重點企業舉辦培訓班和專題講座10余次，編印《金融危機形勢下企業經營八項提示》分發給200多家企業。

　　圍繞作風建設，進一步提高隊伍形象。加大明查暗訪工作力度，進一步嚴肅院風院紀，不斷提高機關作風效能建設的針對性和實效性，始終以求真務實的工作作風和昂揚向上的精神狀態，扎實推進各項工作，不斷在提速增效上實現新突破新發展。

　　圍繞長效管理，進一步嚴格考核機制。制定完善本院《關于開展‘績效管理推進年’活動的實施意見》及配套的考核辦法，通過“亮績、評績、比績、核績”全面推進績效管理，確保各項工作高效、規范、有序運轉，以優質的業績提升工作效能。