用人單位不提供勞動仲裁相關證據將承擔不利后果

　　為保證職業病診斷工作順利開展，草案對職業病診斷中提出的勞動仲裁規定了特殊的程序要求：在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在３０日內作出裁決。

　　草案還規定，仲裁過程中，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供；用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。

　　根據修正案草案，用人單位對仲裁裁決不服、擬向人民法院提起訴訟的，應當在職業病診斷、鑒定程序結束之日起１５日之內提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定的途徑支付。作者： 胡浩 周婷玉