國務(wù)院法制辦就修改職業(yè)病防治法診斷鑒定制度條文公開征求意見

    新華網(wǎng)北京11月3日電  國務(wù)院法制辦3日公布了修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》診斷鑒定制度條文草案，公開征求社會各界意見。

    據(jù)國務(wù)院法制辦有關(guān)負責人介紹，進行職業(yè)病診斷，必須參考病人的職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果。此次修法著力要解決的問題，是如果用人單位不提供或者不如實提供上述資料時如何保證診斷、鑒定工作順利進行。

    據(jù)了解，在修法的總體思路上主要把握了以下兩點：一是進一步明確用人單位在職業(yè)病診斷中的責任，通過適度的制度傾斜，在可能的情況下最大限度地保護職業(yè)病患者的合法權(quán)益。二是充分利用現(xiàn)有的爭議解決機制，盡可能與現(xiàn)行法律制度相銜接，以減少制度執(zhí)行成本。

    針對用人單位可能出現(xiàn)的不提供或者不如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的情形，草案規(guī)定：

    一是用人單位不提供病人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，或者病人對用人單位提供的資料有異議的，病人可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關(guān)系，解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動保護爭議；接到申請的勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當受理。

    二是勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在30日內(nèi)作出裁決；用人單位對仲裁裁決不服、擬向人民法院起訴的，應(yīng)當在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起15日內(nèi)提起訴訟；但是，病人依照勞動爭議調(diào)解仲裁法向人民法院起訴不受這一規(guī)定的限制。

    三是在工會代表、用人單位代表參加仲裁庭的前提下，規(guī)定討論與職業(yè)病相關(guān)的勞動爭議案件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當邀請安監(jiān)、衛(wèi)生部門的人員和有關(guān)醫(yī)學專家參加，聽取其意見。

    四是在確認勞動關(guān)系的仲裁中，用人單位在仲裁庭指定期限內(nèi)不提供與爭議事項有關(guān)證據(jù)的，將承擔不利后果；在解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動保護爭議的仲裁中，病人與用人單位勞動關(guān)系明確、用人單位不提供與爭議事項有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當支持病人的主張。

    五是職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論應(yīng)當依據(jù)仲裁裁決和病人的臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等作出。

    六是明確用人單位對仲裁裁決不服、提起訴訟的，訴訟期間，不影響病人的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。

    社會各界可于11月19日前登錄“中國政府法制信息網(wǎng)”，或者通過信函、電子郵件方式發(fā)送國務(wù)院法制辦公室，對此次修改提出意見。