全總將推動修改公司法 企業要承擔社會責任

　　全總將適時推動修改公司法等法律,建議在公司法里,首次明確要求企業承擔社會責任。在近日召開的中華全國總工會推進工會工作法治化建設、強化工會勞動法律監督新聞發布會上,全總法律工作部負責人介紹說。

　　據介紹,貫徹落實黨的十八屆四中全會精神,推進工會工作法治化建設,是2015年工會的一項重點工作。而總結勞動法頒布實施以來取得的成績和存在的問題,推動勞動法進一步貫徹落實,應該是推進工會工作法治化建設的客觀要求和重要內容。

　　針對勞動法貫徹實施過程中存在的問題,全總在全面推進依法治國的大背景下,在《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神 大力推進工會法治化建設的實施意見》出臺后,準備在推動勞動法律實施方面做以下工作:

　　繼續組織和代表職工積極建議和配合人大執法檢查、政府行政執法、政協委員視察。工會將借助有關職能部門的力量和資源,開展勞動法律法規的監督檢查,重點推動勞動合同、勞動報酬、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的法律法規的貫徹落實。推動嚴格執法,依法糾正和查處違法行為,重點維護農民工、勞務派遣工、困難職工等弱勢群體的合法權益。

　　推行工會勞動法律監督意見書和工會勞動法律監督建議書制度。對有違法行為的企業,工會首先提出意見,如果企業拒不改正,將給有執法職責的部門發勞動法律監督建議書,建議這些部門采取行動,依法糾正、處罰這些違法行為。今年上半年,全總將制定下發《關于進一步加強工會勞動法律監督 大力推行“兩書”制度的意見》,推動各地普遍建立“兩書”制度,使工會勞動法律監督工作更加規范、更有實效。

　　將建立重大、典型勞動違法案件曝光和公開譴責制度,充分發揮新聞媒體作用,加強對勞動違法行為的輿論監督。從今年開始,將逐步完善勞動違法案件信息報送制度,及時掌握勞動關系發展動態,并通過新聞發布會、接受媒體采訪等形式,定期不定期地公布重大、典型勞動違法案件,對違法用人單位形成震懾,推動勞動法律貫徹落實。

　　推動企業承擔社會責任,促進國家誠信體系建設。總結推廣浙江杭州、寧波等地工會開展企業社會責任評價工作的經驗做法,進一步推動企業履行社會責任。推動完善勞動違法失信行為懲戒機制,促使企業遵守勞動法律,在國家誠信體系建設中承擔相應責任。

　　通過推動地方立法、完善相關制度、推廣成功經驗等方式,充分發揮工會勞動法律監督組織和監督員作用。

　　該負責人表示,全總將繼續推動立法機關制定收入分配、集體協商、民主管理、社會保障等方面的法律法規,為依法維權提供更加有力的法律保障。

　　“我們建議修改公司法,為推動完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度奠定更堅實的基礎。同時,我們還將建議修改勞動爭議調解仲裁法,因為現在仲裁變成了法院審理的預審程序。”該負責人說。

　　據介紹,全總今年還將聯合司法部、全國律協開展第五屆“全國維護職工權益杰出律師”評選表彰活動。評選活動兩年一次,已經進行四次,評選出了40名全國范圍內維護職工權益杰出律師。同時,全總將努力推進落實《中華全國總工會法律人才隊伍建設三年規劃(2014—2016年)》,通過合理調配、著力培養、積極引進法律專業人才、加快工會公職律師隊伍建設等方式,強化工會法律人才隊伍建設。通過多種方式搭建社會化職工法律服務平臺,借助社會資源為工會維權事業服務。