市公安局“五項措施”強基層

　　該局黨委針對基層基礎(chǔ)工作中暴露出的“怎么抓”、“抓什么”、“誰來抓”、“無人干”和“落實難”五大問題，分別制定相應(yīng)的工作措施，即完整整體考核機制、完善勤務(wù)運作機制、完善警力配置機制、完善警務(wù)保障機制、完善獎懲激勵機制。該局分別制定《基層基礎(chǔ)工作考評辦法》、《“一網(wǎng)考”社區(qū)民警操作指南》等，檢查考核由過去“看臺帳、聽匯報”向?qū)嵉貦z查、責(zé)任倒查轉(zhuǎn)變，根據(jù)每月考核情況，評出黃旗單位，在網(wǎng)上公布。黃旗單位的主要負(fù)責(zé)人必須向局黨委作出書面檢查。同時，將考核結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤。

　　為確保五項措施落到實處，市公安局已將235冊《社區(qū)民警操作指南》下發(fā)到各派出所，并決定增招部分輔警，協(xié)助社區(qū)民警開展工作。