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    Q幣管理模式

    2010-03-03 瀏覽次數:
        要讓企業全面提速發展,就必須充分發揮員工的主人翁作用,激發他們的創新和持續改進精神。為激發員工的工作熱情,徐紀華創造性地推出了獨一無二“Q幣管理模式”。

        一次玩QQ游戲時,突受Q幣游戲啟發,企業管理其實也可借用Q幣模式來管理,通過Q幣積累再換資金的模式,調動員工更積極、主動為企業創造價值。

        億泰現有12名員工,員工最高月工資2000元左右。與徐紀華商量后,今年億泰將員工的基本工資定為2000元,另外企業每個月還拿出3000元對每位員工實行Q幣管理,年底如達到年初設定的1200萬元銷售目標,這每月3000元的Q幣將兌換成相等數額的現金,如未完成或超額完成將按比例再予以加減。

        如今,億泰的員工們無不為此管理方式豎起大拇指,并表示由于有了更為具體的奮斗目標,他們有了主人翁的意識,“公司的利益就是我們自己的利益”。
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